我一直在納悶,難道西方國家的企業(yè)就沒有官?沒有行政級別?相信在外企工作過的人都知道,西方企業(yè)不僅有官,而且大大的官,去年世界知名跨國企業(yè)集團戴爾則公開承認企業(yè)高層官僚氣息嚴重,也可謂等級森嚴.在中國國企,由于經(jīng)濟市場化,國企的國家干部,現(xiàn)在很多人想贈送他們一頂時髦的稱呼"職業(yè)經(jīng)理人",比方說主管,老總,老大等,既然如此,我們也不妨借此說法來想想,既然他們都是職業(yè)經(jīng)理人,可是他們也得聽命于”老板”,喬洪以政府官員的身份雙規(guī)又何奇之有?國企老總輪崗又何必大驚小怪?難道不想服從這個"法律上"的老板?可以這么說,很多所謂的美式英式日式等精英人物連行走江湖黑道的職業(yè)人士的操守都不如.
究竟如何看待國企中的職業(yè)經(jīng)理人呢?難道喬洪被雙規(guī)平調(diào)再立案調(diào)查就有違市場化職業(yè)經(jīng)理人的游戲規(guī)則?一個"法”字又怎能了得;難道國企老總不應(yīng)該輪崗?人才市場就足矣!很顯然,這是非常天真幼稚的想法,如果在私企,老板也不一定會首先想到法律,因為不同的企業(yè)都有不同的管理章程,也有不同的內(nèi)部人事安排,既然身在國企服務(wù)國家資本,理所當(dāng)然地接受國家人事的管理方法,這絕對不是”市場化”這三個字這么簡單.也許有人認為,職業(yè)經(jīng)理人在市場化中不應(yīng)該有強烈的政治色彩,可是,誰又能沒有強烈的Political色彩?一些西方職業(yè)人士可以將政府雇員變?yōu)榭晒?qū)使的馬仔,當(dāng)然,布什是牛仔,政治色彩就是資本色彩的映射,而國企的職業(yè)經(jīng)理人士也就應(yīng)該相應(yīng)地成為Political 公仆,因此,他們也是職業(yè)經(jīng)理人,高端職業(yè)經(jīng)理人.
然而,仍然有很多人認為,市場化法則下的職業(yè)經(jīng)理人,才是人才的最高境界,這實在是一種誤解.市場化法則也許適合很多行業(yè)的人力人才,但是看看IT界被資本的力量涮來涮去的英雄,市場化的滋味只有他們自已心中最清楚,更何況負有特殊使命的中國國企職業(yè)經(jīng)理人,試想一下,如果在國企自由流動的職業(yè)經(jīng)理人只是一個赤條條的職業(yè)人士而無相應(yīng)的政治身份,他們會覺得內(nèi)心平衡嗎?
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