國務(wù)院決定從今年1月1日起企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這是中國連續(xù)第十年上調(diào)企退人員的養(yǎng)老金。與此同時，部分省份基本養(yǎng)老基金卻入不敷出。確保基金收支平衡、提高養(yǎng)老金連漲的“含金量”，刻不容緩。
據(jù)統(tǒng)計，養(yǎng)老金絕對水平已從2005年的月人均714元提升到今年的超過2000元。而在此前的1998年到2004年的7年間，中國企業(yè)退休人員月養(yǎng)老金一共才增加180元。
人力資源與社會保障部新聞發(fā)言人李忠在回答新華社記者提問時指出，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的上調(diào)標準是綜合考慮了職工平均工資的增長、物價上漲、養(yǎng)老保險基金和財政承受能力，以及企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平等因素來確定的。
雖然養(yǎng)老金年年漲，但是這樣的調(diào)整在企業(yè)退休職工看來，由于物價上漲因素的抵消，“含金量”并不高。
重慶市沙坪壩區(qū)的謝女士曾是一名街道企業(yè)的職工，2009年退休時養(yǎng)老金僅為800多元，連年上漲后已接近1200元。
“雖然養(yǎng)老金每年上漲，但是肉、油、蔬菜也一直在漲價，開支一直在增加，豬肉5年多來價格就至少翻了一倍。”謝女士告訴記者，現(xiàn)在每個月的養(yǎng)老金也僅夠勉強維持生活，基本沒有剩余。
中央黨校教授周天勇指出，近年來中國居民消費價格指數(shù)（CPI）漲幅比較溫和，但其中的肉、蛋、米、油等生活必需品漲幅較大，而這些恰恰是退休人員的主要消費去向。
“養(yǎng)老金上漲老百姓肯定叫好，但物價水平尤其是生活必需品的上漲在一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的好處。”周天勇說。
西南政法大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)院教授熊暉認為，每年上調(diào)10%的做法體現(xiàn)了政府對民生工作的重視，但是養(yǎng)老金的上調(diào)缺乏制度層面的保障，老百姓“心里沒底”，因此有必要建立養(yǎng)老金調(diào)整的正常機制。
“政府必須下定決心，把這個機制盡快建立起來。”熊暉說，“調(diào)整機制可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關(guān)的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標，同時調(diào)整幅度還應(yīng)與在職職工的工資水平掛鉤。”
同時，養(yǎng)老金差距也不可忽視。差距不單存在于機關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員之間，很多國企退休員工養(yǎng)老金也明顯高于非國企員工。
更大的養(yǎng)老金差距還存在于城鄉(xiāng)居民之間。目前中國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金中位數(shù)為每年720元，而城鎮(zhèn)及其他居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金中位數(shù)為每年1200元，前者僅及后者的60%。
西南政法大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)院陳步雷教授指出，中國現(xiàn)行法定養(yǎng)老保險制度按照職業(yè)對企業(yè)職工、農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)個體戶、機關(guān)事業(yè)單位人員等不同群體進行分割，過多的制度性區(qū)隔損害了養(yǎng)老保險制度的公平性與互濟性。
隨著養(yǎng)老金水平的逐步提高和老齡化程度的提高，人力資源和社會保障部副部長胡曉義坦言，基金的壓力會越來越大。
針對養(yǎng)老金運營制度改革，人力資源與社會保障部部長尹蔚民近日在《〈中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定〉輔導(dǎo)讀本》中撰文指出，在確保當(dāng)期養(yǎng)老金發(fā)放和保證基金安全的前提下，積極穩(wěn)妥推進基金的市朝、多元化投資運營，健全基金監(jiān)管體制，努力消除基金貶值風(fēng)險，實現(xiàn)保值增值，以利基金長期平衡。
中央財經(jīng)大學(xué)社會保障研究中心主任褚福靈認為，養(yǎng)老金是全國人民的養(yǎng)命錢，投資運營必須慎重，實現(xiàn)增值過程中，“安全穩(wěn)健”是先決條件。與此同時，要進行大規(guī)模的投資運營，提高統(tǒng)籌層次必然得先做好，不可能放開由各地進行投資，那樣風(fēng)險太大。
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