為"企退髙工"討個公道
“企退髙工”是乏指從企業退休的具有髙級工程師職稱的群體。包括文革前畢業及老三屆大學本科畢業后，在上世紀九十年代在“砸三鐵”前，囯有制企業在冊旳工程技術人員。其中大部分在胡耀邦時代己獲高級工程師技術職稱，有的已擔任過企業的廠長、總工及各種職務。現代均已成為企業退休人員。這一社會群體故名為“企退髙工”。
在這一群體中有五十年代甚至在解放前從清華、北大等名校畢業的髙材生，而絕大部份是毛澤東時代培養的工人階級知識份子。他們經歷了新舊兩個社會。在他們求學時代，堅守歷代知識份子的信條，即學好數、理、化，走逼天下都不怕。他們在學習中，在升學志愿中，堅守這一信念，他們含幸茹苦，分秒必爭的求學鉆研，并為此付出了他們的靑春年華。社會主義工業化和國防現代化為他們提供了施展才能的廣泛天地。他們在毛主席的指引下，與廣大工人階級相結合，日以繼夜，舍家忘己的拼命工作。將一個極度貧窮落后的國家打造成現代化的工業基礎，并實現了國防現代化，支起了一個時代的民族的脊梁。
就這么一批為國家民族作出重大貢獻的社會群體，他們現代狀況怎么樣呢。他們的養老金在1200～1800元之間。只有為國家機關勤雜人員工資的一半，也不到同等學歷同等資歷公務員系同為髙工人員的三分之一。更無法與同資歷、同學歷的溫家寶總理等髙官相比。由于他們自持中國知識份子的淸高，不為五斗米折腰的品格；及他們的職業一生只與圖紙工程建設打交道，沒有人脈關系；巳恥于為自己謀利。他們的子女繼承家風，在市場經濟中也無多大作為。從而他們的家庭缺乏后續資金支撐。在“砸三鐵”之后，接著的房改、醫改、教改、及各種保險等金融產品，早己將他們的家底掏空，已上漲百倍并不斷飚升的物價，二十多年前的工資標準。住院治療只得望而止步，不少人只得在家受折磨而死。絕大多數處于貧病交加中苦度余生。
他們為什么會落到如此落魄的境地呢，他們一生的勤奮落到如此下場，是任何時代不可思議的。可是他們偏偏處于這個不可思議的時代。他們的畢生精力投身于社會主義建設偉大事業，他們畢生心血所建造的企業和工廠在私有化市場化的改制中，變成外資和私人資產。不僅失去了家庭生存的依托, 而且本人被社會所遺棄，社會主義企業皮之不存，毛之焉附。
在胡耀邦實行領導班子”三化” 大換班之際,, 一些人一技之自持長，不肯拋棄幾十年的學識，而放棄這一大好時機, 而失去了從政躍入龍門的機會.
自持淸髙, 鄙視為商之道； 也不屑為官之道, 不去鉆營, 打通關鍵, 去求職求官, 在市場經濟中缺乏求生本能. 生存競爭, 自行淘汰。
今天的中國自我標為社會主義國家, 公務員們工資不斷翻翻. 那些身居要職的髙官為什么會忘了他們的同學、校友或同類呢.，原來有個不好說的隱私.。國企髙工及為政為官的同類, 在同一企業中, 髙工們受工人尊敬. 而后為政者不學無術, 遭人白眼。一旦他們當政, 就置工人階級于死地而不顧 當然也不會憐及他們的同類，挾嫌報復, 乃自然.。
主政的海歸們, 對國企髙工嫉而生恨。他們出國前, 對國企工人特別是技術人員望而生嫉。 當海歸衣铞還鄉, 國企髙工上臺就沒有他們的地位。他們痛恨社會主義, 什么工人技術人員、髙工, 你們干的社會主義企業, 個個都成為市場經濟的包袱， 你們也是社會的累贅。 每年給你們漲幾十元養老金, 髙工們多三四十元是政府的恩賜,。也是面子工程，總算黨和政府沒有忘記你們。
至于原企業的幼師，子弟學校的教師納入公務員系列, 養老金加翻，這和教髙中的不如教初中和小學的一樣, 知識越高越反動, 懲罰從而越重的邏輯。.
企退髙工一直堅守不從政不參與政治爭斗的淸髙, 他們不象從企業退休的復員軍人一樣, 有組織的維權, 在每一次維權行動之后, 能得到一毞安撫費。
企退髙工與中國工人階級同命運, 是他們的榮燿。 那些對知識份子懷有成見的人, 應反思自已的認識。企退髙工是中國工人階級中的一個群體， 從他們身上反射了中國工人階級所處旳狀況.。企退髙工們也明白這一遁理, 無產階級只有解放全人類才能最后解放自己。中國企退的髙工，只有中國工人階級的解放自已才能得到真正的解放。某種恩施, 只不過把你們從中國工人階級中剝離.。
企退髙工的維權, 為他們討個公道，也那些標榜尊重知識重視人才的人提個醒而已。
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