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吳思:我的極左經(jīng)歷

吳思 · 2007-02-10 · 來源:本站原創(chuàng)
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我的極左經(jīng)歷
 

吳 思


  假如“四人幫”在路線斗爭中獲勝,極左派的命運會有什么不同?

  盡管高層權(quán)力斗爭風(fēng)云變幻,最終決定一種社會理想成敗的,還是它在社會基層的可行性。極左派在“文革”中推行的農(nóng)村政策是:農(nóng)業(yè)學(xué)大寨,普及大寨縣。大寨模式可行,極左派的理想就可行。大寨模式行不通,極左派早晚要退出歷史舞臺。


  “文革”末期,我在學(xué)大寨的最前沿,在極左翼,向更左的方向沖鋒,親身體會到極左派前進的艱難。極左派名聲不好,他們的視角很少被顧及。不過,我在左翼受挫的經(jīng)歷,對我理解晚年毛澤東的失敗和中國極左勢力的衰落大有幫助:我的焦頭爛額之處,也是他們舉步維艱之地。

一、義務(wù)勞動受挫

  下鄉(xiāng)插隊之前,我在中學(xué)當了幾年團支部書記,按照列寧在《偉大的創(chuàng)舉》中的教導(dǎo),多次組織過“共產(chǎn)主義星期六義務(wù)勞動”。到農(nóng)村后,我接任第三生產(chǎn)隊的團小組長兼青年突擊隊隊長,又把“共產(chǎn)主義星期六義務(wù)勞動”搬到了農(nóng)村。

  我們村口的南山上有一片荒坡,第一次義務(wù)勞動就是在荒坡上刨坑栽樹,建一座“共產(chǎn)主義青年梨園”。1976年4月一個星期六的傍晚,收工之后,我們青年突擊隊四十來人義務(wù)勞動兩個小時,種上六七十棵梨樹。這是我們村歷史上頭一回搞義務(wù)勞動,大家很好奇,連在校學(xué)生也跑來參加。效率高,干勁大,挑水爬坡都是一路小跑,義務(wù)勞動大獲成功。

  初戰(zhàn)告捷,按照當時的俗套,我作《流汗歌》一首,發(fā)在黑板報上。詩寫得很矯情,把符合正確路線的一分情緒夸張地感受為五分,表達為十分,努力自我感動并感動別人。

  在勝利的鼓舞下,我又有了更宏大的設(shè)想:將不計報酬的義務(wù)勞動,從每周一天逐步增加到兩天三天,最后取代有報酬的勞動。在我們生產(chǎn)隊,然后在我們村,率先實現(xiàn)共產(chǎn)主義的勞動分配形式。這種設(shè)想的理論基礎(chǔ)是:按勞分配是一種“資產(chǎn)階級法權(quán)”——給多少報酬出多少力,以人們的私心為基礎(chǔ),助長雇傭勞動思想。不計報酬的義務(wù)勞動才是真正的共產(chǎn)主義萌芽。我的計劃比大寨還要左。大寨當時的勞動報酬形式是“一心為公勞動,自報公議工分”,被后人譏為“大概工”,但勞動報酬與勞動態(tài)度和勞動成果多少有一些關(guān)系,因此就殘留了雇傭勞動的痕跡。我打算消滅這點痕跡。

  一周后,我組織了第二次義務(wù)勞動,人數(shù)稍減,但干勁也不小,補栽了三十多棵梨樹,給上次栽的樹澆了水。公社廣播站很快就在大喇叭里表揚了我們青年突擊隊,還提到我的名字。

  第三四次義務(wù)勞動,分別給蘋果園和梨園澆水。眾人的新鮮勁漸漸消退,參加者越來越少,有事請假的越來越多。列寧在《偉大的創(chuàng)舉》里提出過一個設(shè)想:共產(chǎn)黨在取得政權(quán)之后,如何判斷入黨積極分子的動機是否純正?他建議把“共產(chǎn)主義星期六義務(wù)勞動”作為一面篩子。經(jīng)受住半年以上考驗的,才能吸收入黨。黨員經(jīng)受不住考驗的,還可以清除出黨。這個想法當然不錯,可是,把這面篩子用到我們生產(chǎn)隊,恐怕過不了多久,篩子上邊就剩不下幾個人了——說不定只剩我一個。進一步說,我這個剩下的孤家寡人,動機是否純正仍然成問題:我能經(jīng)受住較大的考驗,到底是因為我熱愛勞動或熱愛人民呢,還是因為我有更大的野心?

  一天晚上,我召開團小組會,討論義務(wù)勞動中出現(xiàn)的問題。我猜想,大家的新鮮勁過去了,再往下走,必須調(diào)動蘊藏在青年心中的更深刻的精神力量,啟發(fā)大家的覺悟,讀書學(xué)習(xí),思考人生的意義,樹立人生榜樣,等等。沒想到,這個會成了對我的批評會。幾位團員在會上聯(lián)合指責我,說大伙熱情衰退的主要原因就在我身上。我利用了大伙,干活是大伙出力,出名卻是我個人的。大家不愿意繼續(xù)被我利用,成為我撈取個人榮譽的工具。

  這種指責是有道理的。畢竟公社大喇叭只點了我一個人的名字,其他人的面目模糊為一個集體。從結(jié)果看來,我迅速得到提拔重用,這種說法也可以得到支持。但利用大家撈取個人榮譽確實不是我的初衷,至少我沒有意識到這種動機。我意識到的就是前邊描繪的宏圖大略。至于我想在實現(xiàn)宏圖大略的過程中撈取什么私利,這一點不妨討論,我也有興趣加深自我認識,但我肯定不認那筆小賬。我的抱負或野心沒那么小,不在乎大喇叭表揚之類的蝸角虛名或蠅頭小利。穩(wěn)定軍心,穩(wěn)住陣腳,哄著大家死心塌地跟我走,更符合我的長遠利益。

  問題在于,我不在乎,人家卻覺得虧了。而且是精神物質(zhì)雙雙虧損。我剛來,根基尚淺,會上沒有一個人替我說話。

  按照黨團生活會的規(guī)矩,我必須先作自我批評。我很想在自我批評之后發(fā)動反擊,說他們試圖逃避義務(wù)勞動,用對我的指責掩蓋自己的懶惰和自私,掩護自己臨陣脫逃。但是爭吵起來,公開決裂,以后的義務(wù)勞動就更難組織了。這種仗只能由別人替我打前鋒,我本人出面屬于赤膊上陣。于是,我更加廣泛深入地征求了大家的意見,做了自我批評,深挖了個人名利思想,重新部署了黑板報小組的宣傳工作,請大家今后對我多多批評監(jiān)督。原定議題取消,下一次義務(wù)勞動也沒有安排。

  幾天以后,我被任命為生產(chǎn)隊副指導(dǎo)員,進入生產(chǎn)隊領(lǐng)導(dǎo)班子,團內(nèi)職務(wù)由別人接任。我的極左宏圖也不了了之。

  我感覺松了一口氣。當時有一句話流傳頗廣,據(jù)說還是毛主席說的:“在命運的迎頭痛擊下頭破血流但仍不回頭”,我把這句話抄在日記本上自我激勵。這次及時的提升,免去了我預(yù)感到的一連串頭破血流的失敗。

  當然,這種分析已經(jīng)是事后諸葛亮了,那時我并未深想。現(xiàn)在深究起來,我感覺松了口氣,就是因為我朦朧地感覺到,“共產(chǎn)主義星期六義務(wù)勞動”這棵幼芽在我們團小組內(nèi)難以存活,更長不大。這還沒涉及什么大東西呢,無非是一兩個星期拿出兩個小時,還有公社大喇叭里的那點榮譽分配,同志們已經(jīng)擺出一副決裂的架勢。這點東西尚且不能承擔,一旦人數(shù)擴充到整個生產(chǎn)隊,時間擴大到每周三五個工作日,關(guān)系到半數(shù)以上物質(zhì)利益的分配,那時,列寧在《偉大的創(chuàng)舉》中寄以厚望的“勞動群眾本身自由的自覺的紀律”,又如何擔當?shù)闷穑课覀冃睦锞烤勾嬖诙嗌僦芜@種自覺紀律的“偉大的英雄主義”?

  列寧指望那種奮不顧身的英雄主義能夠戰(zhàn)勝小資產(chǎn)階級的利己主義,在革命精神基礎(chǔ)上建立的勞動組織能夠創(chuàng)造更高的勞動生產(chǎn)率,因而取代資本主義。但在我發(fā)動的實戰(zhàn)中,不過幾個回合,英雄主義就敗于利己主義,青年突擊隊也面臨散伙的危險。當然,將來我可能更老練,根基更穩(wěn)固,大權(quán)在握,手下有人打前鋒,還可以動用強制手段,讓反對者不敢說一個不字。不過,在那種情況下,維系義務(wù)勞動的還能算“自由的自覺的紀律”嗎?

二、向自留地讓步

  我第一次和貧下中農(nóng)打架是在1976年5月上旬。生產(chǎn)隊的麥子正在澆灌漿水,社員自留地的土豆還在旱著。誰澆誰不澆、早澆或晚澆,與收成關(guān)系甚大。當時隊里的三級揚程水泵老出毛病,我敢拆敢修,又是生產(chǎn)隊副指導(dǎo)員,便由我負責帶著一幫社員日夜輪班澆麥。

  我主張先集體、后個人,集體的麥子不澆完,不向自留地供水。

  在“無產(chǎn)階級專政條件下繼續(xù)革命的理論”看來,自留地是資產(chǎn)階級法權(quán)在所有制領(lǐng)域的殘余,在此基礎(chǔ)上,小生產(chǎn)經(jīng)常地、每日每時地、自發(fā)地和大批地產(chǎn)生著資本主義和資產(chǎn)階級,必須時時加以限制。我信奉這套理論。

  開頭幾天,有一些社員向隊委會提意見,抱怨自留地澆不上水。指導(dǎo)員和隊長向我轉(zhuǎn)達了意見,我用幾句大話將他們頂了回去。但形勢一天比一天嚴峻。渠道常被扒開,社員偷偷截水澆自留地。有一回,麥田里的社員很久等不來水,順著渠道巡上來,發(fā)現(xiàn)有人扒水又不敢制止,就找到我,說斷水了,讓我查查原因。我順著水渠往下走,看見大隊書記的嬸子在扒水澆自留地,就上去訓(xùn)了她一頓,堵上口子。她罵我禍害貧下中農(nóng),我罵她給貧下中農(nóng)丟臉,偷大伙的東西。這種事情時常發(fā)生,澆麥進展緩慢。

  為了打退小生產(chǎn)的進攻,我發(fā)動了輿論攻勢。我借助團支部的力量,召集本隊團員和青年積極分子開會,討論用水中的兩條路線問題,還在黑板報上發(fā)表小評論:《危險的口子》,再通過大隊的大喇叭廣播出去。

  這種從報紙上學(xué)來的招數(shù)不太管用,夜里總有扒口子的人。我在明處,扒口子的人在暗處,再說我也不可能一天24小時不間斷地巡渠。負責澆麥子的社員怕得罪人,既不巡渠,斷水了也不報告,我陷入了人民戰(zhàn)爭的汪洋大海。

  再往后,澆不上水的社員愈發(fā)急了。一天下午,我在巡渠時看見一位年近四十的正牌貧農(nóng)扒水澆自留地。我過去制止,他先說好話,不管用,便罵我不顧貧下中農(nóng)的死活:“你們知青有飯吃,就往死里整我們貧下中農(nóng)!你干脆一鐵锨劈死我得了!”說著還伸過頭來。我看說空話沒用,便自己動手堵水渠,我堵一鍬,他扒一鍬,你來我往,演變?yōu)橥仆妻夷_下一滑,一個趔趄跪在一塊尖石上,當時膝蓋就腫起來了。那漢子怕事,立刻住手,倉皇退走。我又一次得勝,一瘸一拐地回去了。

  我摔瘸了的故事很快就傳開了。于是,大隊書記出面,召集貧下中農(nóng)協(xié)會開會,眾人紛紛發(fā)言,痛斥那位扒水的貧農(nóng):你爹咋死的?忘啦?——他父親看見日本鬼子進村,心里害怕,拼命往家跑,日本人讓他站住,他照跑不誤,結(jié)果讓日本兵一槍打死了。——那會兒你咋不敢鬧?現(xiàn)在,人家北京知青到咱山溝來,受這么大罪,還不是為了咱們好?你倒敢鬧啦?如此這般。那貧農(nóng)點頭哈腰,態(tài)度誠懇,連聲認錯。大隊書記給我撐直了腰,做足了面子之后,當場任命我為貧協(xié)小組副組長。

  我當時多少有些疑惑,貧下中農(nóng)協(xié)會這么有威信?憶苦思甜這么管用?我們打起來他都不讓步,一提他父親的死因立刻就覺悟了?后來,處理過幾次類似沖突之后,我才明白他真正怕什么。按照村里的常規(guī),兩人動起手來,一旦有人受傷,就可以讓對方賠一筆醫(yī)藥費和誤工補助,外帶探視賠禮必須攜帶的點心匣子。看不出傷來,尚且要裝病開藥訛他一筆,像我這樣膝蓋腫得老高,換了普通社員,至少要扒他一兩個月的工分。我是知青,如果回家休養(yǎng),再加上路費,那費用就更沒譜了。

  事情鬧大以后,一直不愛管事的指導(dǎo)員也召開隊委會,專門研究用水問題。我說了自己的觀點,主張先集體后個人。隊長并不和我正面爭論,他說我的主張是對的,但毛主席讓我們關(guān)心群眾生活,貧下中農(nóng)的吃菜問題也應(yīng)該重視。再說,分給社員自留地也是毛主席的政策,地分給人家了,就不能不讓人家種,不能不讓人家澆水。他建議白天集體澆麥子,夜里社員澆自留地,誰先誰后,由抓鬮決定。隊委會七個成員,六個同意他的意見,我只好少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級。

  話說回來,我不服從又能怎么樣?腿腳靈便時尚且把不住水,現(xiàn)在瘸了,我更不能不識抬舉,與所有人為敵。

  后來,我當了生產(chǎn)隊的一把手,有權(quán)一個人說了算了,再遇到類似的情況,照樣被迫讓步。假如不讓步,迫使人家執(zhí)行我的命令,就等于逼著人向我辭職。我們生產(chǎn)隊方圓五六里,溝壑縱橫,數(shù)千棵干鮮果樹,大大小小數(shù)百塊糧田,哪面坡上的哪棵樹果子該摘了,需要幾個工,哪塊田該鋤了,需要幾個工,這些知識我不懂,沒有多年經(jīng)驗的積累也休想掌握。隊長一撂挑子,我就抓瞎了。就算我本事大,什么都懂,我也只能帶一撥人干活,其他生產(chǎn)小組,老人婦女和各種專業(yè)隊,如果沒有干部招呼著,眾人能在地頭一坐一整天,根本就別指望出活兒。我本想讓社員多為集體做貢獻,如果干部撂挑子了,大家全在地頭坐著,豈非求益反損?

三、自留地變遷史

  自留地一直是農(nóng)民與極左勢力較勁的邊界。

  從1955年年底開始,毛澤東掀起了“中國農(nóng)村社會主義高潮”,大量初級社轉(zhuǎn)為高級社,農(nóng)民的土地歸了集體,但保留了一段小尾巴:高級社抽出5%的土地分給社員種植蔬菜。這就是自留地。

  1958年8月,毛澤東在河南新鄉(xiāng)七里營視察,說“人民公社好”。8月29日,中共中央通過了《關(guān)于在農(nóng)村建立人民公社問題的決議》,決議寫道:“一般說,自留地可能在并社中變?yōu)榧w經(jīng)營。”小尾巴于是歸了大堆。一些主張保留自留地的干部,例如河南省委書記潘復(fù)生、楊玨和省委副秘書長王庭棟,被打成反黨反社會主義的右傾機會主義集團。

  1958年秋收之后,主要農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)全面緊張,毛澤東開始糾左。1959年7月廬山會議之前,中共中央已決定恢復(fù)自留地。廬山會議批判彭德懷的右傾機會主義,糾左中止,極左派得勢,直接導(dǎo)致了三年大饑荒,數(shù)千萬農(nóng)民餓死。大饑荒末期,李先念看到河南省信陽地區(qū)光山縣人人戴孝、戶戶哭聲的慘狀,評論說:“如果把自留地堅持下來,小自由多一點,即使是反革命破壞,人也要少死好多。”

  1960年11月3日,在大饑荒籠罩全國的危急時刻,中共中央發(fā)出了關(guān)于農(nóng)村人民公社當前政策的《緊急指示信》,第五條說:“允許社員經(jīng)營少量的自留地和小規(guī)模的家庭副業(yè)。”自留地、自留畜、自由市場,再加上生產(chǎn)隊內(nèi)部實行的小包工,這就是“文革”中被稱為“劉少奇反革命修正主義路線”的“三自一包”。

  1962年9月27日,中共中央通過《農(nóng)村人民公社工作條例修正草案》(農(nóng)業(yè)六十條),第四十條說:“自留地一般占生產(chǎn)隊耕地面積的百分之五到七,歸社員家庭使用,長期不變。”至此,自留地制度基本穩(wěn)定下來,直到大包干在二十年后將所有集體耕地都變成“自留地”。事實上,萬里在安徽農(nóng)村搞大包干的時候,四川就在農(nóng)村擴大自留地。一是內(nèi)部瓦解,一是外部蠶食,兩條路殊途同歸。

  1964年,毛澤東發(fā)出“農(nóng)業(yè)學(xué)大寨”的號召。山西省昔陽縣大寨大隊1963年遭遇洪水,自留地全被沖毀,陳永貴乘機取消了大寨的自留地。

  1970年,山西省昔陽縣宣布建成大寨縣。這一年,昔陽全縣取消了自留地。

  1975年9月,第一次全國農(nóng)業(yè)學(xué)大寨會議召開,華國鋒代表黨中央國務(wù)院作了《全黨動員,大辦農(nóng)業(yè),為普及大寨縣而奮斗》的報告。我就是在鋪天蓋地的“普及大寨縣”的口號中下鄉(xiāng)插隊的。

  在這場歷時二十多年的較量中,我一入場就站在農(nóng)民的對立面。我很想砍掉自留地,如果有這種力量的話,我絕不會手軟。因為,我在理論上相信自留地是惡的根芽,可能導(dǎo)致成千上萬革命先烈的鮮血白流。很久之后我才知道,自留地本身就是數(shù)千萬農(nóng)民的非正常死亡換來的,取消自留地意味著數(shù)千萬農(nóng)民白白餓死,卻沒有換來一種有助于減輕饑餓的制度。對照這面歷史的鏡子,我才看清楚自己那副無知者無畏的嘴臉。

  我對自留地在理論上的厭惡很快就得到了生活經(jīng)驗的充實。每天我都切身感到自留地如何與集體爭水、爭肥、爭勞力、爭人心,我完全理解大寨取消自留地的動機:迫使每個社員把全部身家性命押在集體上,斷絕所有后路,造成破釜沉舟背水一戰(zhàn)的格局——要么愛集體,要么沒飯吃。這是資源和人心爭奪戰(zhàn)逐步升級的必然走向。在這個意義上,極左派“割資本主義尾巴”、“寧要社會主義的草,不要資本主義的苗”之類的邏輯并不荒謬可笑。針尖大的洞,碗口大的風(fēng)。千里之堤,潰于蟻穴。不堵住漏洞,“社會主義集體經(jīng)濟”的日子很不好過。

  問題在于,我心有余而力不足。不依托高層發(fā)動的全局性攻勢,我不僅無力消滅自留地,就連卡自留地半個月的水也卡不住。

四、社員激勵機制的缺口

  農(nóng)民對集體大田和自留地的親疏是可以計算的。

  剛插隊的時候,我對農(nóng)民普遍偷懶的現(xiàn)象很不理解。按照當時的意識形態(tài)信條,工人農(nóng)民愛國家愛集體愛社會主義,不應(yīng)該偷奸耍滑。我問一位貧農(nóng)為什么不好好干活,他反問道:“有我多少?”這話我聽見了,但沒有往心里去。十幾年之后,我才領(lǐng)悟了這句話的深意。

  我們第三生產(chǎn)隊有57戶人家。假設(shè)每戶人口勞力相等,在集體的大田里,我刨57鎬,才為自家刨了1鎬。反過來說,我偷懶少刨57鎬,自家才損失1鎬。這種體制極其有效地激勵偷懶,同樣有效地懲罰勞動。自留地則不然。那里的每一鎬都是為自家刨的,真所謂多勞多得,少勞少得,不勞動者不得食。對我們生產(chǎn)隊的社員來說,自留地對勞動積極性的激勵效率是生產(chǎn)隊的57倍。結(jié)果,自留地和庭院僅占總耕地面積的7%左右,但社員像繡花一樣精心伺候,每年收獲的煙葉糧食和蔬菜,價值將近家庭總收入的三至五成,能與生產(chǎn)隊90%多的耕地分庭抗禮。

  我們生產(chǎn)隊的激勵效率只有自留地的1/57,這還算好的。1958年人民公社興起的時候,規(guī)模動輒萬人,連生產(chǎn)隊和大隊的干部都不用對勞動成果負責,結(jié)果鬧出了一場大饑荒。饑荒迫使極左派撤退,在“人民公社三級所有、隊為基礎(chǔ)”一線構(gòu)筑防御工事,同時伺機反撲。大寨大隊和昔陽全縣取消“三自一包”,實行大隊核算,又把前沿推進到以生產(chǎn)大隊為基本核算單位的中線陣地。大寨大隊80戶人家,從物質(zhì)刺激的角度看,其激勵效率只有自留地的1/80,還不如我們生產(chǎn)隊。

  總之,如果把自留地比作社員的親兒子,集體大田就是50竿子甚至80竿子打不著的遠親,其疏遠程度如同陌路。

  大寨模式在激勵機制方面存在如此巨大的缺口,農(nóng)村基層干部如何彌補呢?常用的辦法有三種。

  第一種,以身作則,道德感召。

  普通社員刨57鎬,我刨87鎬,107鎬。我讓你們占我便宜,你們好意思嗎?有不好意思的,自然會多刨幾鎬。大寨的陳永貴,大寨大隊的幾個黨支委,尤其是賈進財,都是這么干活的。這種感召是有效的,只是效果不那么可靠——它不僅依賴干部行為的感召力,還要依賴眾人良心的敏感程度。

  我和附近公社的一位先進知青聊過這種作用最佳狀態(tài)。他講了一個故事。他們公社有一個村,隊長干活拼命,為了集體不顧家,結(jié)果和老婆打架,老婆喝農(nóng)藥自殺了,丟下四個孩子。他們隊里的社員特別感動,不用招呼就出工,干活全不惜力,誰偷懶大家就罵他沒良心。收工后大伙還輪著去隊長家?guī)Ш⒆樱嫠N自留地,幫他家打的柴禾堆了一房高。我們兩人唏噓之下,笑嘆自己沒有老婆,想感動大家不知還要等多久。

  第二種,思想教育。

  思想教育也有兩個層次。所謂提高階級覺悟,無非是讓眾人認清自身利益與集體利益和國家利益的一致之處。這種以物質(zhì)利益為基礎(chǔ)的教育,說到底,避不開1鎬與57鎬的關(guān)系問題。算得越透徹,偷懶越有理。假如人家偷懶而我不偷懶,一位社員反問我:那不是讓人家剝削了嗎?這是第一個層次。在這個層次上我們算不贏偷懶的社員。

  第二個層次,倡導(dǎo)“愛國家愛集體的共產(chǎn)主義風(fēng)格”,創(chuàng)造共產(chǎn)主義新人。毛澤東試圖培育出毫不利己、專門利人、公而忘私、大公無私的共產(chǎn)主義新人,“對工作極端地負責任,對同志對人民極端地熱忱”。

  在蜜蜂和螞蟻的社會中,這種個體確實存在,但一個社會性昆蟲群體其實只是一個繁殖單位,近似于人類的一個家庭,而不是血緣關(guān)系親疏遠近不同的一個生產(chǎn)隊或一個村莊。工蜂工蟻與本群體姐妹的基因重合率達到75%,而人類的父母與兒女之間、兄弟姐妹之間的基因重合率不過50%。螞蟻蜜蜂的獻身精神是有生物學(xué)基礎(chǔ)的,正如人類對家庭和親人的關(guān)愛也是有生物學(xué)基礎(chǔ)的。擁有這種利他精神的物種可以在進化中獲得競爭優(yōu)勢,從而保住甚至擴大自己的基因分布區(qū)域。極左派鼓吹以社會階級為基礎(chǔ)的獻身精神,而社會階級并不是遺傳繁殖的基本單位。極左派的這種企圖,簡直就是要創(chuàng)造一個連“造物主”也不知如何設(shè)計的新物種。

  當然,毛主席說了,人是要有一點精神的。人類確實有一種精神力量,問題在于,在激勵機制的缺口中,這種精神力量頂?shù)昧硕嗌冁€?頂三五鎬還是57鎬甚至80鎬?在我們生產(chǎn)隊,平均而論,這種不在乎回報的純精神力量,似乎連三五鎬——缺口的7%——也頂不上。極左派堅決反對一切利用人類利己之心的政策,說那是調(diào)動私心,因此狠批物質(zhì)刺激,禁止各種承包制度,迫使基層干部集中力量創(chuàng)造共產(chǎn)主義新人。如此極端的政策,固然符合兩種激勵機制的競爭逐步升級、走向破釜沉舟的邏輯,但也意味著關(guān)閉93%的能量,依靠7%的能量推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。結(jié)果,產(chǎn)品嚴重匱乏不說,在我的感覺里,那7%的精神力量也被折騰得筋疲力盡,歷盡摧殘之后,剩下的還不足3%。

  第三種,政治壓力。

  所謂政治壓力,對我來說,主要體現(xiàn)在大庭廣眾之下訓(xùn)人。大家干活的時候,如果有人站著聊天,半天不動彈,我就吆喝一嗓子:“動彈啦動彈啦,要聊回家聊去!”再嚴重點,就在出工前不點名地警告一番。“有人思想成問題啊。我數(shù)了,一上午鍘草不到二百下!一分鐘還鍘不了一刀!給誰干呢?給你自己干呢!你偷懶,不是剝削大伙嘛!再不自覺,咱們就拉出來說說!”如果有誰反抗,頂嘴帶臟字,我就狠狠扣他的工分。我對社員如此兇悍,以至我們隊的小孩哭,當母親的會拿我來嚇唬孩子:“哭,哭,再哭吳思來啦!”

  當然,作為平衡,也要經(jīng)常表揚勞動態(tài)度好的社員。

  保持政治壓力,我認為是填補缺口的主要手段。以我們生產(chǎn)隊而論,那56鎬的缺口,假如以身作則和道德感召的力量可以補上6鎬,思想教育可以補上4鎬,政治壓力就可以補上16鎬甚至20鎬。于是26鎬至30鎬有了著落,剩下的26鎬到30鎬則難以彌補,體現(xiàn)為怠工造成的凈損失。

  這種估計,用來解釋大寨,肯定低估了政治思想工作和干部帶頭作用的力量。大寨的社員很少怠工。但用這個比例解釋我們生產(chǎn)隊,解釋全國的情況,未免過分樂觀。大包干之后,農(nóng)村勞動力大量外出,留在家里的人,勞動質(zhì)量明顯提高,勞動時間卻大大縮短,由此可見,公社體制下怠工的凈損失不止一半。

  八億農(nóng)民怠工,中國受不了,全世界都受不了。極左派解決不了這個問題,沒有能力彌補激勵機制的缺口,就守不住集體經(jīng)濟的陣地,更別提繼續(xù)前進了。

五、干部激勵機制的缺口

  算到這會兒,一個新缺口出現(xiàn)了:那些以身作則、進行思想教育、維持政治壓力的干部,他們的動力來自何方?普通社員激勵機制的缺口靠他們勉強補上了一半,但在這一半的背后,補缺者自身的激勵機制,也是千瘡百孔,隨時有瓦解的危險。

  我當生產(chǎn)隊指導(dǎo)員的第一年,平均每兩個月,生產(chǎn)隊長向我辭職一次。其他五位隊干部也穿插其間。撂挑子的原因很多,為了省事,仍舊以水渠為例。

  有一天,大隊書記的堂兄忽然將通過他房后的水渠拆毀,幾十畝麥田的封凍水沒法澆了。他說水渠滲水,把他家的房基洇了,要求隊里挖地三尺,用水泥澆筑這段水渠。我們?nèi)ニ铱戳耍唤z水痕也沒有,為了這種莫名其妙的擔心,就要斷水半個月,大量耗費貴如面粉的水泥?生產(chǎn)隊長認定大隊書記支持他堂兄刁難自己,立刻找到我,宣布辭職。

  這位生產(chǎn)隊長年近五十,是個心高氣傲的人,農(nóng)活很好,自留地和庭院收拾得妥帖至極。他看前任隊長一而再,再而三地撂挑子,什么事也扛不住,多次耽誤隊里的農(nóng)活,心里有氣。所以,我請他出山,一探口風(fēng)就覺得有戲,按常規(guī)三顧茅廬之后,他就接手上任了。沒想到剛上任就遇到了這種挑戰(zhàn)。

  拆水渠的漢子大約三十六七歲,精靈鬼怪,好講三國,是我們生產(chǎn)隊的人尖子。新隊長也是人尖子,便有了幾分競爭關(guān)系。新隊長不肯受他的氣,所以一遇挑戰(zhàn)便派人去硬修斷渠,那漢子干脆往斷渠上一躺:要動家伙就往我身上招呼。派去修渠的石匠自然不肯為了隊里的事打架,就找了隊長,隊長又氣哼哼地找到我,說這是受大隊書記的指使,沒法干了,宣布辭職。其實他夸大了挑戰(zhàn)的來頭。大隊書記私下跟我說過不少新隊長的好話,請他出山當隊長也是大隊書記的建議。

  我上門問那鬧事的漢子,為什么早不鬧晚不鬧,隊長剛上任就鬧,是不是對人家有意見。漢子說,早就想鬧,看前任隊長溜肩膀,怕嚇著他,就忍到現(xiàn)在。新隊長不是本事大嗎,怎么也這副德行。現(xiàn)在想來,這話其實也是斗氣。莊稼急用水的時候他不敢斷,怕激起眾怒。莊稼不用水的時候,我們又不怕他斷。澆可有可無的越冬水之時,最是打劫的好機會。結(jié)果,僵持數(shù)日,經(jīng)過四五次往返談判,鬧事的漢子放棄挖地三尺的要求,只要用細水泥把他屋后這段水渠抹上一層,就容許過水了。

  此事解決了,隊長的心卻涼了,死活不肯再干。于是,我又拿出對付前任隊長的老辦法,吃過晚飯就到他家做“思想工作”。其實也沒什么可說的,翻來覆去就那么幾句話:“大伙的事,都不干誰干呢?你也不干我也不干,秋后大伙喝西北風(fēng)?”然后就端過他家的煙笸籮卷大炮,喝他家的茶,有一搭沒一搭地閑扯幾句,每天熬他到半夜,按照常規(guī),熬到第五六天,再堅決的人也會答應(yīng)繼續(xù)干。遇到特別頑固的情況,我還會拉上其他隊委會成員,甚至拉上大隊書記,一起做他的思想工作,一起去熬他,輪流去熬他。

  按照左派的革命邏輯,干部干部就是先干一步,除了責任義務(wù)和指揮別人的榮耀,當干部幾乎沒有物質(zhì)方面的好處,全憑革命精神的支撐。在那57鎬里,他們只有1鎬,但他們卻要晚上開會,處理瑣事,白天操心安排農(nóng)活,帶頭多干,督著別人多干,不時還要干點堵人財路的事,得罪幾個路子多的能人。這就意味著,他們付出了兩到三鎬,所得只有1鎬。他們讓普通社員搭了便車。

  當然,干部偶然也能在招工招生等好處出現(xiàn)時優(yōu)先一把,但那不是主要因素。如果特權(quán)多、待遇好,就像大公司高薪雇傭管理人員一樣,也可以構(gòu)成強大的激勵體系,但這條路與“文革”的理想背道而馳。當時正在抓“黨內(nèi)資產(chǎn)階級”、“新生的資產(chǎn)階級分子”,主要罪狀就是利用特權(quán)搞腐敗。眾目睽睽之下,那時的特權(quán)收益比現(xiàn)在少得多,在干部比普通社員多付出的10鎬中,平均起來,特權(quán)未必能抵償兩三鎬,缺口依然存在。

  地主和資本家都有足夠的動力監(jiān)督雇工的勞動,正如雇工也想方設(shè)法逃避監(jiān)督一樣。道高一尺,魔高一丈,雙方對利益最大化的追求構(gòu)成均衡,維持著經(jīng)濟的運行。但是,地主資本家監(jiān)督管理的動力來自剩余索取權(quán),監(jiān)督帶來的收益完全歸他們自己,虧損也要由自己承擔。這種物質(zhì)利益的獎懲機制是有效的,但被視為資本主義道路。在大寨模式中,干部監(jiān)督管理的收益全歸大眾,他本人的收益主要來自精神和社會地位方面的榮耀。那么,干部的社會地位、當干部的精神愉悅和指揮別人的榮耀能不能補償那些額外付出呢?這就因人而異了。

  前任隊長,開頭覺得還能補償,干得時間長了,榮耀和地位帶來的愉悅淡化了,就覺得難以補償了。干得越久,與怠工和占小便宜的社員的沖突就越多,對人性和自己的服務(wù)對象就越失望。最后,原來還有幾分的同情心和責任感消磨殆盡,輕蔑和憤懣越來越重。隊干部找我撂挑子的時候,往往會撂下一句狠話:“這幫東西,餓死他們也不屈!”

  新任隊長,支撐了大半年后,榮耀感同樣淡化了,對前任隊長缺少擔當?shù)牧x憤消失了,兒子又進公社農(nóng)機修配廠當了工人,繼續(xù)當干部的利益相對下降,于是,遇到一點小麻煩就辭職了。最后我請出一位有殘疾的中年人接替他當了隊長。如果我繼續(xù)熬他,未必不能再使他撐半年,但我失去了熬他的興趣。

  和那些辭職的干部一樣,我對人們的一般看法越來越壞,溫情越來越少。開始,我希望自己和貧下中農(nóng)打成一片,生活得彼此分不開,想他們之所想,急他們之所急,努力去熱愛人民。當干部不過一年,有一天,偶然和其他公社的先進知青聊天,說到社員偷懶的現(xiàn)象,我咬牙切齒地冒出一句:“一群牲口,恨不得拿鞭子抽!”話一出口,心里一驚。我這是怎么了?本想熱愛人民,怎么反倒滋生恨意?本想當人民的勤務(wù)員,怎么心里成了奴隸主?我隱約感到有什么地方出了毛病。

六、反向改造世界觀

  這又扯出了我心里的一個漏洞。隊委會激勵機制上的缺口,由我這個一把手負責填補。我湊湊合合地補到60分及格的水平,但我心里的缺口誰來補呢?

  按照毛澤東在《紀念白求恩》中的要求,“對工作極端地負責任,對同志對人民極端地熱忱”,這個漏洞似乎可以自我填補。就好像餓了要吃,渴了要喝一樣,熱愛人民就去為他們服務(wù),從而得到自我滿足。但在我的感覺中,這種純情感的東西,在與工農(nóng)大眾的沖突中會逐漸冷卻,缺口越來越大。靠愛和情感補不上。

  我們村流傳著一首順口溜:“大隊干部摟,小隊干部偷,社員縫個大兜兜。”描述了眾人踴躍占集體便宜的場面。如此描述有些過分。我的印象是,在正常年景,五分之一偷,五分之三摟,五分之一不偷也不摟。每到偷竊收益最高的季節(jié),隊委會就推出我當一個月的護秋員。我是外來的愣頭青,敢得罪人。幾個月護秋員干下來,每天想賊防賊,練出了一雙賊眼。我每隔三五天抓一個賊,創(chuàng)造了我們村看秋歷史的最佳戰(zhàn)績。所謂實踐是檢驗真理的唯一標準,就在這種檢驗和調(diào)整之中,我的世界觀悄然轉(zhuǎn)變。多年之后,我接觸到西方經(jīng)濟學(xué)對人的基本假定:人們理性自利地追求利益最大化。這個說法讓我眼前一亮,好像揭去了看秋練出的賊眼的最后一片蒙子。

  現(xiàn)在回首往事,我才意識到自己的世界觀確實得到了改造,只不過和毛主席指引的方向截然相反。在貧下中農(nóng)的教育下,我的眼睛和眼中的世界徹底改變了,從醉眼陶然的一片粉紅,變得越來越像老鼠,善于在黑暗中發(fā)現(xiàn)利益和危險——賊眼賊亮。

  回顧對農(nóng)民感情的變化,我還有一個驚奇的發(fā)現(xiàn):當年的憤恨現(xiàn)在又變成了贊賞。過去,教條把工農(nóng)大眾描繪成精神最干凈、關(guān)心集體、大公無私的圣人集團,抬高了我的期望值,一旦失望就滋生恨意。現(xiàn)在,高調(diào)的意識形態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槿祟惱硇宰岳募僭O(shè),期望值已經(jīng)降低,對理想社會的憧憬也變成了對利益制衡體制的信仰。此時心態(tài)平和,把千方百計追求個人利益的行為視為當然,發(fā)現(xiàn)一點自我約束也知道珍惜。再看農(nóng)民與管他們的人斗智斗勇,包括當年與我斗法,妙手連發(fā),不禁欣賞起他們的反抗策略。由此看來,現(xiàn)實主義培養(yǎng)同情和溫情,理想主義反倒助長仇恨。

  順便提一下,我對工人階級的感覺比對農(nóng)民更糟糕。1974年,我曾在當時最革命的石油戰(zhàn)線當過一個月的翻砂工,發(fā)現(xiàn)工人們每天只干三四個小時的活兒。我多干了,就有熱心的師傅勸我注意群眾影響:你這樣干可能提高定額,連累大家,群眾會對你有意見。后來我在大港油田干活兒,以中上等速度干兩個小時,師傅就過來制止我們,說一天的定額已經(jīng)完成。我大惑不解:號稱最先進的領(lǐng)導(dǎo)階級為什么也偷懶怠工?多年之后,我看到劉少奇在安源煤礦組織罷工的經(jīng)歷,工人得勢之后,每天只干半天活,整得公司承受不了。李立三在路口攔截工人,不許他們早下班,工人就罵他是資本家的走狗,還動手打他,氣得他大哭而去。劉少奇為此苦惱很久,還請教了來訪的美國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人,大家都不知如何是好。

  跳出教條之后,我才鬧明白一個淺顯的道理:工人農(nóng)民和地主資本家一樣,每個階級都在追求自身利益的最大化。這種互相沖突的追求構(gòu)成均勢,社會因此正常運行。確實有自覺精神這種東西,但僅靠某個階級的覺悟和自律是不夠的。任何一家獨大的格局都會損害全局并最終傷及自身。這種來自生活經(jīng)驗的認識就是我轉(zhuǎn)而信仰利益制衡體制的根據(jù)。

  隨著世界觀的悄然轉(zhuǎn)變,我的浪漫情懷越來越淡,理性和算計深入骨髓,本來依靠理想和信念填補的缺口也進一步擴大。干部當?shù)降诙辏译[隱約約地意識到,自身力量補不上那二三十鎬的大缺口。我對農(nóng)業(yè)學(xué)大寨運動的前途深感悲觀。極左派描繪的共產(chǎn)主義理想越來越顯得渺茫。我開始懷疑繼續(xù)死撐下去的意義。

  在真實的心理活動中,這個變化過程體現(xiàn)為拉鋸般的沖突。革命熱情逐漸冷卻讓我深感恐懼,便調(diào)動起全部力量與之對抗,精心呵護心中的每一顆火種,鼓起腮幫子吹出火苗。這時我寫出了此生最革命的幾句詩:“火紅的黨旗呼啦啦地飄!我們是黨旗上的鐮刀!我們的熱血在黨旗上燃燒!”我迫切需要用熱情的大話給自己加熱。

  總之,靠精神力量或世界觀改造補不上缺口。那么,靠行政升遷如何?

  如果像國營企業(yè)那樣,出色的管理者可以得到行政體系內(nèi)部的升遷,這當然是有效的激勵。不過,農(nóng)村干部能夠進入干部系列的概率極低。大寨出了一個政治局委員,一個中央委員,這種概率,在全國上百萬個村莊里,連二十萬分之一也沒有。建筑工人的年度死亡率是十萬分之八,這種死亡風(fēng)險幾乎不在職業(yè)選擇的考慮范圍之內(nèi),而成為中央委員的概率還不到這種不值考慮的概率的6%。對農(nóng)民來說,成為公社干部的機會也小到了不值考慮的程度。一旦升官的概率低到一定濃度,激勵就不再普遍有效。反過來,撂挑子,爭取更多的閑暇,才是獲得福利最大化的策略。這也是農(nóng)村基層干部的實際選擇。

  結(jié)論:干部激勵機制的缺口,靠行政升遷的路也補不上。

  不過,這條路可以列入我的考量。我是知青,又是先進典型,從大隊領(lǐng)導(dǎo)升到公社領(lǐng)導(dǎo)再升到縣委領(lǐng)導(dǎo)的概率遠高于常人。我當時確實也如此預(yù)測自己的歸宿。問題在于,追求升官的個人前程,還能算共產(chǎn)主義的人生觀世界觀嗎?我想走這條路,到底是為了對革命做更大的貢獻呢,還是為了個人的名利地位呢?我糊弄自己說,地位越高,對社會的貢獻越大,這是為了革命。但我懷疑自己是自欺欺人,而且可疑程度超過六成。

  如果沒有升官,如果我和農(nóng)民一樣需要養(yǎng)家糊口,大概用不了幾年,我的肚子就會告訴我什么是真理。如果我因為學(xué)大寨積極而很快升官,恐怕我會繼續(xù)與農(nóng)民作對,加大向小生產(chǎn)進攻的力度,在更大的范圍內(nèi)割資本主義尾巴。

  順便插一句,我的升遷完全是由上級領(lǐng)導(dǎo)決定的。甚至在入黨之前,公社副書記和大隊書記就找我談話,內(nèi)定我為生產(chǎn)隊指導(dǎo)員兼大隊黨支部副書記,連群眾意見都不必征求。繼續(xù)聽黨的話,繼續(xù)與農(nóng)民作對,對我的升遷有益無害。

  如果我在明白是非之后升了官呢?我會為了自己的前程昧著良心推行極左路線嗎?我會像安徽鳳陽縣委書記陳庭元那樣默許大包干嗎?我不知道。官場也是改造世界觀的好地方。

七、臨陣脫逃

  以極左的標準衡量,我的插隊經(jīng)歷就是一連串的失敗。青年突擊隊的義務(wù)勞動首先受挫,以共產(chǎn)主義義務(wù)勞動替代雇傭勞動的夢想破滅。限制自留地或曰資產(chǎn)階級法權(quán)的努力以退讓告終。建立堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子的企圖也一再失敗。屢戰(zhàn)屢敗之后,我失去了發(fā)動進攻的銳氣,和多數(shù)基層干部一樣轉(zhuǎn)入守勢。

  每年深秋,種完冬小麥后,縣里都要開二十多天的三級干部會,簡稱“三干會”。先在公社開,再轉(zhuǎn)到縣里開,整黨整風(fēng),建班子。我連續(xù)參加了兩年,每年的重點都是解決干部撂挑子問題。在全國范圍內(nèi),干部激勵不足的問題普遍存在,年底便是干部撂挑子的高峰。我們聽大量鼓動報告,接受上級給我們打氣,學(xué)習(xí)先進典型,互相批評并自我批評,聽革命前輩訓(xùn)我們沒出息,聽公社書記跟我們說好話,說大話,再集中解決幾個讓人灰心喪氣的難題。最后人人過關(guān)地表個態(tài),承諾再干一年。那么,經(jīng)過多年的篩選沉淀,什么人留在干部隊伍里?

  我們聽過一個生產(chǎn)隊長的報告,題目是《當隊長有癮 搞管理沒夠》。許多有管理偏好的人,當領(lǐng)導(dǎo)感覺輕松愉快的人,組成了生產(chǎn)隊干部的群體。他們有個人特色的選擇偏好降低了當干部的成本,提高了當干部的收益。只是這種人比例很小,經(jīng)過長期沉淀積聚起來,也未必能補上激勵缺口的兩三成。

  各級領(lǐng)導(dǎo)竭盡全力,只能勉強維持這種均衡。這是學(xué)大寨運動維持不垮的最后一道防線。這道防線漏洞百出,但最高司令部一輪又一輪地動員發(fā)令,干部隊伍像環(huán)環(huán)相扣的戰(zhàn)陣和各級督戰(zhàn)隊一樣挺在那里,經(jīng)受著八億農(nóng)民海潮一般撲向自留地的正面沖刷,經(jīng)受著農(nóng)民和農(nóng)村干部大面積怠工在內(nèi)部和背后的淘洗。

  僵持之中,恢復(fù)高考了。

  我曾經(jīng)在公社大喇叭里放出大話:“招工不走,招生不去,永遠扎根在貧下中農(nóng)的心里。”這句大話悄悄給升官的前程留了一條路,卻完全堵住了進工廠和上大學(xué)的路。

  一位和我同樣肩負重任的知青朋友勸我:“我試著扎根了,但我發(fā)現(xiàn)貧下中農(nóng)的心里是一片沙漠,你扎根其中也無法成活。”他考上了清華。可是我的大話余音繚繞,報名高考無異自打耳光。我咬緊牙關(guān),不理父母的請求,不報名,不復(fù)習(xí),默默抵制了那年高考。伙伴們在考場中答卷的時候,我正爬在樹上打核桃。秋色西來,天高云淡,我胸中激蕩著自我犧牲的悲壯感。

  1978年,社會大變動的各種跡象越來越顯著,大隊書記和公社負責知青工作的副書記先后找我談話,表示支持我參加高考。我表面上顯得不太情愿,答應(yīng)考慮考慮,暗自卻高興有這個就坡下驢的機會。我自欺欺人地想:上大學(xué)也是為革命,本事大了可以對人類做出更大的貢獻。

  那年夏天我考上了中國人民大學(xué),一所我認為最具理想主義和革命精神的學(xué)校。考分到達村里的時候,正是護秋的季節(jié)。人們大呼小叫地找到我,說我的考分特別高。我半信半疑去大隊廣播室看了成績通知單,果然遠遠高于錄取線。我心中一陣狂喜,卻故作鎮(zhèn)靜,不緊不慢地踱回宿舍,提了鐮刀,按照往常巡山的路線出了村。走到荒僻處,終于按捺不住,一口氣跑上十幾層樓高的山梁,毫不氣喘,興猶未盡,又蹦了幾個高。平靜下來后,我為自己的反應(yīng)大吃一驚。我怎么這樣?不是上不上大學(xué)無所謂嗎?我那么想離開農(nóng)村嗎?我還以為自己對農(nóng)業(yè)學(xué)大寨的偉大事業(yè)戀戀不舍呢。由此我也得到了一條經(jīng)驗:人們往往并不了解自己。

  新鮮勁過去之后,我心底的羞愧露頭了,而且數(shù)年揮之不去。我食言了。我怕苦了。我臨陣脫逃了。同時我又感到大為輕松,真切體會到什么叫“苦海無邊,回頭是岸”。我不必在一場預(yù)感到失敗的戰(zhàn)爭中苦苦支撐下去。

八、如今了然識所在

  多年之后研讀明史,我注意到明朝初年和共和國初期似乎有某些相近之處。朱元璋搞的不是國有化,準確地說是官有化,剝奪各個社會集團的權(quán)利,尤其是大地主大商人的權(quán)利,將盡可能多的資源集中在自己手里,同時嚴厲約束各級官員,鼓吹道德教化。

  順著這條軌跡上串下連,我獲得了另外一種眼光和感覺。我感覺自己當年很像朱元璋手下的酷吏。我們?yōu)榱藢崿F(xiàn)自己的社會理想,與各個社會集團對抗,盡量把所有的資源集中在官家手里,努力清除反對我們崇高理想的人們。我以為這就是社會主義,這樣就能建成共產(chǎn)主義,正如朱元璋以為這樣可以建立合乎王道的萬代基業(yè)。

  資本主義,如果視為奪取皇家貴族和官僚集團手中的權(quán)力,由資產(chǎn)階級集體控制政權(quán),那么,馬克思設(shè)想的社會主義就是從資產(chǎn)階級手中奪取權(quán)力,將政權(quán)置于無產(chǎn)階級集體控制之下。可是這兩種權(quán)力轉(zhuǎn)移并未在中國發(fā)生。我參與的事業(yè),一方面是鏟除資本主義萌芽,另一方面是控制驅(qū)使農(nóng)民群眾,而不是被農(nóng)民群眾控制和驅(qū)使。這種體制,既不是資本主義,也不是社會主義,是否可以稱之為“官家主義”?(參見拙作:《置疑“權(quán)貴資本主義”》,《鳳凰周刊》2005年第13期)

  因主張和信條不同,所謂“官家主義”又分為多種類型。儒家信條在西方資本主義的沖擊下敗陣之后,以趕超西方為目標的各種主張登上了歷史舞臺。我插隊的時候只熟悉其中的兩種主張。一種是:官僚集團直接承擔資產(chǎn)階級的使命,管理生產(chǎn),計劃經(jīng)濟,實現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化,物質(zhì)刺激,利潤掛帥,把全國辦成一家大公司,這條路線被毛澤東斥為修正主義和資本主義。另一種是:抓革命促生產(chǎn),斗私批修,創(chuàng)造共產(chǎn)主義新人和新世界,順便完成四個現(xiàn)代化,并一勞永逸地解決資本主義時代的其他問題。這種遠遠超出資產(chǎn)階級物質(zhì)利益眼界的追求,就是毛澤東的理想。后人把這種理想稱為空想社會主義,空想固然不錯,社會主義卻大成問題。這里根本就沒有農(nóng)民之類的社會集團說話的份兒。

  從上述角度看去,左派右派之類的標簽,都是超越歷史階段錯用的分類符號。前資本主義時代的官民之分,即打天下坐江山的暴力集團及其官僚代理人集團,與農(nóng)業(yè)工商業(yè)生產(chǎn)集團的區(qū)分,才是更加符合時代特征的一級分類。只有生產(chǎn)集團控制了暴力集團及其官僚代理人之后,左翼右翼之類與資產(chǎn)階級和無產(chǎn)階級相關(guān)的標簽,才能上升為一級政治分類。在這套分類體系中,我為強化極權(quán)、削弱農(nóng)民勢力而沖鋒陷陣。可是,任何集團的勢力太大,和皇家貴族勢力太大或資本家勢力太大一樣,都是一種社會失衡,都將造成社會災(zāi)難。

  在新的歷史坐標系中,當年的困惑和迷茫消失了。如今了然識所在。中國兩千多年的帝國歷史可以說是官家主義的歷史。毛澤東時代,用自己的理想塑造社會人心的全方位努力登上了中國歷史的最高峰,并且憑借強權(quán)打造了工業(yè)化基礎(chǔ)。“文革”之后,從農(nóng)村到城市,處處民進官退,不時出現(xiàn)“小政府,大社會”的說法,新的均衡似在形成。迄今為止,對這種新均衡的意識形態(tài)描繪和理解尚未定型,就連我在此使用的“官家主義”也是正在形成之中的概念,我們?nèi)蕴幱谙乱粋€均衡類型重建之前的探索和動蕩之中。

  我希望在中國建立所有社會集團共同當家作主的社會,大家靠投票立法定規(guī),我以為那才是名副其實的社會主義社會——每個社會集團及其成員都有平等的政治權(quán)利,誰也不能憑借暴力專別人的政。資產(chǎn)階級固然財大氣粗,但工人可以依靠工會與之抗衡;農(nóng)民固然是一盤散沙,但可以憑借農(nóng)會分擔集體行動的成本,為本階級爭取更多的利益。為了保護喪失了勞動能力的弱者,消除拼命謀生的土壤,這個社會還應(yīng)該設(shè)立最基本的生存保障體系。

  倘若我夢想落空,中國出現(xiàn)了原始資本主義社會,立法定規(guī)全由資本家說了算,禁止組建工會,禁止罷工,憑借暴力專工農(nóng)大眾的政,那時候,即使我衰老不堪,我也要再當一回左派。這不是出于什么階級感情,而是出于對利益制衡的信仰,出于對公道的信仰。公道自在人心。

>>韓德強:解讀吳思的極左經(jīng)歷 

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  6. 到底誰“封建”?
  7. 兩個草包經(jīng)濟學(xué)家:向松祚、許小年
  8. “當年明月”的病:其實是中國人的通病
  9. 該來的還是來了,潤美殖人被遣返,資產(chǎn)被沒收,美吹群秒變美帝批判大會
  10. 掩耳盜鈴及其他
  1. 遼寧王忠新:必須直面“先富論”的“十大痛點”
  2. 劉教授的問題在哪
  3. 季羨林到底是什么樣的人
  4. 十一屆三中全會公報認為“顛倒歷史”的“右傾翻案風(fēng)”,是否存在?
  5. 歷數(shù)阿薩德罪狀,觸目驚心!
  6. 到底誰不實事求是?——讀《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》與《毛澤東年譜》有感
  7. 陳中華:如果全面私有化,就沒革命的必要
  8. 孔慶東|做毛主席的好戰(zhàn)士,敢于戰(zhàn)斗,善于戰(zhàn)斗——紀念毛主席誕辰131年韶山講話
  9. 我們還等什么?
  10. 他不是群眾
  1. 車間主任焦裕祿
  2. 地圖未開疆,后院先失火
  3. 張勤德|廣大民眾在“總危機爆發(fā)期”的新覺醒 ——試答多位好友尖銳和有價值的提問
  4. “當年明月”的病:其實是中國人的通病
  5. 何滌宙:一位長征功臣的歷史湮沒之謎
  6. 央媒的反腐片的確“驚艷”,可有誰想看續(xù)集?
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