工人國(guó)家與特權(quán)現(xiàn)象：略述早期蘇俄的平等實(shí)踐

工人國(guó)家與特權(quán)現(xiàn)象：略述早期蘇俄的平等實(shí)踐

李星

適逢文革四十周年，階級(jí)民主與官僚特權(quán)的話(huà)題，在泛左翼內(nèi)部又趨熱烈。工人政權(quán)如何消滅不平等？毛左派鼓吹的文革實(shí)踐，是否真地?fù)糁泄倭艑?zhuān)權(quán)的要害？對(duì)毛時(shí)代若干政策（如鞍鋼憲法和「四大」）的全方位分析，需另開(kāi)新篇；本文僅記述早期蘇俄的平等嘗試，或有一定的啟發(fā)效果。筆者拋磚引玉，希望出現(xiàn)更深刻的研究與討論。

內(nèi)戰(zhàn)時(shí)期：平等法令的頒布與演變

二十年代，俄國(guó)幣值隨著戰(zhàn)亂劇烈起伏，蘇維埃仍堅(jiān)持出臺(tái)許多拉近工資差別的法令。十月起義不久，全俄蘇維埃中央執(zhí)委會(huì)規(guī)定官員工資上限為四百盧布/月（產(chǎn)業(yè)工人的平均工資）。1917年11月18日，列寧起草（獲通過(guò)）法令《關(guān)于高級(jí)職員和官員的薪金》，規(guī)定「人民委員無(wú)子女者每月最高薪金為五百盧布，有子女者每個(gè)小孩另加一百盧布；家庭成員的住房每人不得超過(guò)一間」1。1918年春，鐵路工人與彼得堡職員的平均工資降到282-510盧布/月，最高與最低工資比例為1:1.82。

俄共黨內(nèi)引入「黨員最高收入限額」概念，黨員應(yīng)向黨內(nèi)互助基金上繳限額以外的收入。1924年的限額標(biāo)準(zhǔn)是175 盧布/月（冶金工人的平均工資），當(dāng)時(shí)一般工人薪水約50盧布/月。1922年2月，列寧的薪水為4700盧布/月，比當(dāng)時(shí)工人（含雜工）平均工資高37%。

內(nèi)戰(zhàn)與工業(yè)崩潰讓社會(huì)生活快速失衡。混亂無(wú)序的戰(zhàn)時(shí)節(jié)奏、國(guó)際干預(yù)和境外革命讓蘇維埃、紅軍及黨官員流離四方，他們的食宿時(shí)常低于工人標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)戰(zhàn)末期，俄共中央驚呼眾多骨干「不分晝夜地忙碌。地下活動(dòng)、流放與監(jiān)禁已讓他們的健康嚴(yán)重受損。（目前的生活條件）使他們精疲力竭，無(wú)法積極工作」3。目擊者告訴我們，1921年的「蘇俄要人們看來(lái)都是些三山五岳人馬。他們多數(shù)服裝不整，蓬頭散發(fā)，甚至年輕人也蓄著很長(zhǎng)的胡須」4（張國(guó)燾）。持續(xù)饑荒的大背景下，向革命的領(lǐng)導(dǎo)核心——先進(jìn)無(wú)產(chǎn)者——開(kāi)放營(yíng)養(yǎng)特供刻不容緩。

另一方面，工業(yè)瓦解、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍削弱及多數(shù)無(wú)產(chǎn)者文化落伍等因素，使社會(huì)生產(chǎn)的基層監(jiān)控左右支絀難以為繼。革命領(lǐng)袖們坦率承認(rèn)「無(wú)產(chǎn)階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下組織對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)分配的全民計(jì)算監(jiān)督方面，我們的成就大大落后于‘剝奪剝奪者’的領(lǐng)域」5（列寧），導(dǎo)致工人政權(quán)「被迫因襲舊的資產(chǎn)階級(jí)方式，同意對(duì)一流資產(chǎn)階級(jí)專(zhuān)家的‘服務(wù)’付給高報(bào)酬」6。平等的缺口打開(kāi)了。

從食品配給、住房到教育：社會(huì)領(lǐng)域平等措施的變遷

配給領(lǐng)域

資產(chǎn)者的怠工，使十月革命后食品短缺價(jià)格飛漲。1917年11月9日，蘇維埃法令授權(quán)地方蘇維埃征用任何商鋪、飯店和倉(cāng)庫(kù)，打擊囤積居奇。蘇維埃著手食品限價(jià)，開(kāi)始推廣配給制。1917年底，一個(gè)蘇俄工程師即便享有最高工資，實(shí)際收入也僅等于工人最低工資的80%，因?yàn)楹笳叩氖称放浣o遠(yuǎn)優(yōu)于其他階層7。1918年秋，隨著內(nèi)戰(zhàn)加劇，莫斯科和彼得格勒居民被納入嚴(yán)格的配給系統(tǒng)——兩京所有居民分為三類(lèi)（體力勞動(dòng)者、腦力勞動(dòng)者和無(wú)業(yè)者），相應(yīng)分配標(biāo)準(zhǔn)為4:2:1；1920年4月，體力與腦力勞動(dòng)者的配給比例調(diào)整為4:3。基礎(chǔ)科學(xué)研究的需求、專(zhuān)家重返企業(yè)管理層和高危繁重工種的特殊性等因素，催生了「特別配給」的范疇。1920年4月，蘇維埃出臺(tái)法令，規(guī)定對(duì)「有重大意義的國(guó)企的工人職員、高危職業(yè)工作者和高級(jí)專(zhuān)家給予特別配給」8；1921年10月，八千學(xué)者（以自然科學(xué)為主）被納入類(lèi)似體系。

1918年底，各級(jí)蘇維埃及高層黨機(jī)關(guān)先后出現(xiàn)供應(yīng)較好的「內(nèi)部食堂」：以俄共中央委員會(huì)和全俄蘇維埃執(zhí)委會(huì)為例，內(nèi)戰(zhàn)后期它們的食堂保持了相對(duì)豐盛和廉價(jià)。高級(jí)干部的態(tài)度分化嚴(yán)重——有人拒絕任何附加待遇（肅反委員會(huì)主席捷爾任斯基），有的硬挺著挨餓（軍委委員拉舍維奇）；有人心安理得笑納送上門(mén)的好處（加米涅夫），且不忘換個(gè)年輕老婆（加里寧）。至于中下層官員，他們中也出現(xiàn)「餓字當(dāng)頭以糧為綱」的傾向。當(dāng)蘇維埃給予紅軍戰(zhàn)士較高配給后，很快呈現(xiàn)「冒軍領(lǐng)糧」的現(xiàn)象：眾多肅反干部、軍工廠職工乃至黨團(tuán)機(jī)關(guān)人員各顯神通掛靠到紅軍系統(tǒng)，只求多分些「糧草」。1919年9月，俄共及中央軍委被迫組建特別委員會(huì)，整頓軍隊(duì)配給的發(fā)放范圍9。

住宅領(lǐng)域

1918年1月，地方蘇維埃得到分配住宅的授權(quán)10，規(guī)定國(guó)企工人僅交納象征性房租11。1920年5月，工會(huì)開(kāi)始與地方蘇維埃共同主持住宅分配。1921年9月，上述機(jī)構(gòu)指定五類(lèi)人有權(quán)享用更多住宅面積——國(guó)家公務(wù)人員；（工會(huì)認(rèn)可的）自由職業(yè)者；紅軍高級(jí)指揮員；重要科研人員和原政治犯。稍后，這一特權(quán)擴(kuò)散到廣泛的管理層和技術(shù)專(zhuān)家12。

以斯大林領(lǐng)導(dǎo)的民族事務(wù)人員委員會(huì)為例，65位中高干部近半數(shù)的住宅條件遠(yuǎn)超一般工人家庭：一人進(jìn)克里姆林宮（斯大林），八人住在特別劃撥的「蘇維埃大樓」（即高級(jí)宿舍），二十人分別搬進(jìn)原上流住宅區(qū)的三棟小樓，三人「屈就」旅館的高級(jí)包間13。1923年9月，蘇維埃政府重申旅館無(wú)權(quán)驅(qū)趕長(zhǎng)期入住的官員，哪怕后者拖欠房租14。

交通領(lǐng)域。

內(nèi)戰(zhàn)使鐵路徹底崩潰。1918年11月，蘇維埃政權(quán)把手頭的軟臥幾乎盡數(shù)改為硬臥，以增大客容量。同時(shí)，財(cái)政、鐵路肅反人員、郵局職工、各人民委員會(huì)、軍委及工會(huì)負(fù)責(zé)干部保留乘坐軟臥的權(quán)利。與許多配額的使用實(shí)踐相仿，軟臥的利用范圍很快混亂不堪。1920年1月，中央政府下令完全禁止個(gè)人長(zhǎng)期使用專(zhuān)列和軟臥。

同年，俄共中央指示莫斯科市委統(tǒng)計(jì)市內(nèi)、州內(nèi)所有黨員的物質(zhì)狀況和住宅條件，以便「建立較均等的物質(zhì)待遇」，尤其強(qiáng)調(diào)清查「負(fù)責(zé)干部配車(chē)的使用情況，杜絕該領(lǐng)域的浪費(fèi)與無(wú)監(jiān)督」15。

教育領(lǐng)域.

1918年8月，蘇維埃宣布高等教育向全社會(huì)開(kāi)放。然而，鑒于師資設(shè)備極其有限，蘇維埃只能首先提高無(wú)產(chǎn)者的文化素質(zhì)。1923年5月15日的《勞動(dòng)》報(bào)提出高校招生應(yīng)優(yōu)先考慮工人和黨員16。同年高校恢復(fù)學(xué)費(fèi)制。貧困工人、紅軍指揮員和高級(jí)黨務(wù)人員免費(fèi)入學(xué)；無(wú)產(chǎn)者家庭的子女可享受低學(xué)費(fèi)的待遇17。為杜絕入學(xué)舞弊，蘇維埃曾嘗試工廠推薦制、共青團(tuán)推薦制等辦法，盡量幫助年輕無(wú)產(chǎn)者改善文化低落18。然而，1924年俄共的一份文件承認(rèn)專(zhuān)家層——利用革命后悄悄重建的「人脈」——普遍讓子女享受免費(fèi)名額19。

隨著蘇聯(lián)官僚蛻變的趨勢(shì)加快，專(zhuān)家、管理階層日漸公開(kāi)地表達(dá)對(duì)「階級(jí)歧視」政策的不滿(mǎn)。1925-1927年間，學(xué)費(fèi)雙軌制逐步取消，迅速導(dǎo)致相應(yīng)的社會(huì)后果：1930年的統(tǒng)計(jì)表明高校學(xué)生的工農(nóng)子弟成分約37，4%20，淪為「來(lái)自多數(shù)的少數(shù)」。

高薪、特權(quán)與官員腐敗

1918 年6月27日，全俄蘇維埃中執(zhí)委出臺(tái)新的工資規(guī)定，各類(lèi)「專(zhuān)家」的工資上限為1200盧布/月，人民委員為800盧布/月；同期工人職員的薪水下限為350盧布/月。1919年2月，專(zhuān)家的工資上限調(diào)至3千盧布/月，1922年最終達(dá)到6萬(wàn)盧布/月。不過(guò)，貨幣貶值部分抵消了高薪的實(shí)惠。

1919年3月，27等級(jí)工資制開(kāi)始實(shí)行。1920年3月，獎(jiǎng)金制度死灰復(fù)燃；企業(yè)管理層也能領(lǐng)取獎(jiǎng)金，引起工人的牢騷。官員特權(quán)小步溜邊兒，四出尋覓突破口。1918年內(nèi)部補(bǔ)助制合法化21；1919年高級(jí)官員、企業(yè)經(jīng)理與總會(huì)計(jì)師群體獲得自行決定工資浮動(dòng)比例的許可；1922年10月，新訂的獎(jiǎng)金制度允許向企業(yè)經(jīng)理發(fā)放折合全年工資的年終獎(jiǎng)；1923年1月，「特種個(gè)人工資制」正式亮相，專(zhuān)家層作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)因素站穩(wěn)腳跟。1925年3月，全俄蘇維埃執(zhí)委會(huì)決定對(duì)106種負(fù)責(zé)職務(wù)（蘇維埃、合作社、經(jīng)濟(jì)、工會(huì)及其它）的工資進(jìn)行分級(jí)；中央委員以下的干部被劃為7等，占據(jù)了17類(lèi)工資的最上7類(lèi)22。政權(quán)內(nèi)部，軍事斗爭(zhēng)讓大批干部習(xí)于獨(dú)斷專(zhuān)行，也對(duì)標(biāo)準(zhǔn)以外的物質(zhì)享受滋生興趣。衰弱的工兵農(nóng)代表會(huì)無(wú)力遏止這一趨勢(shì)；工廠區(qū)和貧民區(qū)怨聲載道卻充滿(mǎn)灰暗情緒。

滿(mǎn)目瘡痍的蘇俄，上層掌舵者、殘存的先進(jìn)工人與投身紅軍的進(jìn)步青年吃力地試圖維持工人政權(quán)的主導(dǎo)原則。1919年1月，受權(quán)制訂工資標(biāo)準(zhǔn)的工會(huì)召開(kāi)二大。發(fā)言中，工會(huì)領(lǐng)袖阿·洛佐夫斯基揭露莫斯科多數(shù)工人的薪金僅390盧布/月，部分專(zhuān)家卻可拿4500-5000盧布/月；他一針見(jiàn)血地抨擊這與馬克思主義基本原則——「廉價(jià)行政」背道而馳23。另一位工會(huì)活動(dòng)家施密特如此評(píng)論專(zhuān)家的高薪制：「部分專(zhuān)家的工資明顯過(guò)高，等于鼓勵(lì)企業(yè)管理者作假（擴(kuò)大高薪發(fā)放范圍）」24。

同年，俄共九大《致全黨同志書(shū)》談到饑荒使面包與珠寶等價(jià)，餓殍遍野之際卻存在「部分干部脫離群眾的政治病，這些人——有時(shí)整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體——濫用特權(quán)……在無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨內(nèi)散播分化、互相敵視的氣氛」25。1920年4月，工會(huì)召開(kāi)三大，決議工資兩極的比例不得高于1:826。同年夏，俄共中央確認(rèn)黨內(nèi)干部分化：有些人「拒絕任何（附加物質(zhì)）待遇，把一切力量獻(xiàn)給工作，不考慮自己前途也不關(guān)心個(gè)人健康」27，另一類(lèi)干部充滿(mǎn)暴發(fā)戶(hù)氣息。1921年全俄蘇維埃八大召開(kāi)，與會(huì)者痛陳蘇維埃「尚未與資產(chǎn)階級(jí)官僚政治決裂，又遭遇了——我們所稱(chēng)的——社會(huì)主義官僚政治。現(xiàn)在我們?cè)馐苄屡f官僚制度（病癥）的雙料折磨」28（季諾維也夫）。1921 年3月，俄共十大責(zé)成中央委員會(huì)和中監(jiān)委「負(fù)起責(zé)任，與黨員濫用職權(quán)及物質(zhì)優(yōu)越地位堅(jiān)決斗爭(zhēng)」29。1922年，俄國(guó)十一大決議《關(guān)于黨的鞏固與新任務(wù)》要求中央委員會(huì)「無(wú)情制止政權(quán)與經(jīng)濟(jì)機(jī)關(guān)的‘黨員’干部利用職權(quán)聚斂財(cái)富的行徑」30。

細(xì)心的讀者，或許察覺(jué)到蘇俄政治基調(diào)的變化——「黨」、「中央委員會(huì)」與共和國(guó)軍委會(huì)自信挺胸地發(fā)號(hào)施令「負(fù)起責(zé)任」，工人代表會(huì)、工廠委員會(huì)和士兵委員會(huì)怯生生地退避三舍，等待政治局的新決議。各地的破落工廠區(qū)時(shí)而響起零落的怒罵聲，卻少有回音。1921年4月4日，彼得格勒「速動(dòng)」機(jī)械廠召開(kāi)工代會(huì)。發(fā)言中，一位工人代表公開(kāi)指斥領(lǐng)袖們忘了本：「當(dāng)年布爾什維克是革命者，大家跟著你們走，心甘情愿犧牲在內(nèi)戰(zhàn)前線。如今你們跟法國(guó)總理英國(guó)首相那幫玩意兒成天開(kāi)會(huì)，跟我們（工人）斷了聯(lián)系」31。

工人的反應(yīng)：政治淡漠與遲到的抗議

所屬階級(jí)的不滿(mǎn)——哪怕僅是無(wú)言的敵視目光——讓革命先鋒們?nèi)绲洞瘫场?920年9月俄共九大上，列寧執(zhí)筆的決議草案提出「制訂較精確的實(shí)際準(zhǔn)則掃除不平等（生活條件、工資水平），亦即專(zhuān)家、負(fù)責(zé)干部與群眾之間的不平等；這類(lèi)不平等違反工人民主制，也是黨的瓦解與黨員威信下降的源頭」32。可嘆的是，決議僅頭痛醫(yī)頭地禁止職業(yè)官員收取外快（特種工資、獎(jiǎng)金和加班費(fèi)），看不到革命正讓洶涌的逆流推偏方向。至于蘇維埃的階級(jí)基礎(chǔ)，內(nèi)戰(zhàn)、工業(yè)蕭條與黨內(nèi)特權(quán)的夾擊下它趨于崩解。

1920年9月，俄共中央的一份報(bào)告承認(rèn)「克里姆林宮的特權(quán)現(xiàn)象極其尖銳」33，提出組建獨(dú)立公正的調(diào)查委員會(huì)「查清克宮干部群體的工作生活狀況，確定現(xiàn)存特權(quán)的實(shí)際范圍，把它們——由于無(wú)法立即全部撤消——限制在統(tǒng)一框架內(nèi)。使每個(gè)黨內(nèi)同志了解情況以澄清流言，因?yàn)闈M(mǎn)天飛的流言歪曲了實(shí)情」34。一年后，第十屆黨代會(huì)的中央政治報(bào)告指出，對(duì)個(gè)別干部的特供「初期得到全黨理解，被承認(rèn)是完全合理的措施，未引起任何非議。隨著特殊措施的廣泛傳播……黨內(nèi)外都出現(xiàn)斥責(zé)之聲，抨擊（繼續(xù)）擴(kuò)散類(lèi)似措施的做法。黨內(nèi)反對(duì)派的出現(xiàn)，主要來(lái)自——有時(shí)下意識(shí)的——反對(duì)高層特殊化的情緒」35。

每出現(xiàn)反特權(quán)的聲音，總有若干決定出籠。1924年5月，最高工資有所削減；1926年12月，出臺(tái)了獎(jiǎng)金限額標(biāo)準(zhǔn)；累進(jìn)稅的實(shí)行，限制了高收入者的貨幣積累。但皮毛措施無(wú)力遏止國(guó)家的官僚獨(dú)斷蛻變。也就是說(shuō)，社會(huì)分化的趨勢(shì)會(huì)繼續(xù)下去。

一度走在世界無(wú)產(chǎn)者前列的俄國(guó)工人為革命灑盡鮮血，又讓赤貧壓彎了腰，思想狀態(tài)倒退至早期工運(yùn)的經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)水平。1922年11月，彼得格勒一家冶金廠的會(huì)議上，出現(xiàn)了階級(jí)與先鋒「當(dāng)面對(duì)質(zhì)」的戲劇性場(chǎng)面。一批（一個(gè)？）工人以匿名便條質(zhì)問(wèn)報(bào)告人——蘇維埃共和國(guó)軍委會(huì)主席托洛茨基：「我們嚴(yán)肅地問(wèn)您，托洛茨基同志，工人到底要看著自己和孩子們破衣?tīng)€衫光腳走路到猴年馬月？！請(qǐng)?zhí)孤实馗嬖V我們，什么時(shí)候工人能活得像個(gè)人？什么時(shí)候我們能穿戴整齊，而工人的孩子不再光屁股？」36。最后，質(zhì)問(wèn)者請(qǐng)托主席為廠里的職工配發(fā)靴子，以參加十月革命節(jié)的游行。當(dāng)眾宣讀便條后，托洛茨基回答道：「無(wú)產(chǎn)者需要也完全應(yīng)當(dāng)為自己的勞動(dòng)索取報(bào)酬，但工人無(wú)權(quán)為自己的英雄主義索要報(bào)酬。共產(chǎn)黨不能接受有償游行者。這類(lèi)要求是以奴隸的身份提供服務(wù)，而非覺(jué)悟的無(wú)產(chǎn)者」37。

托洛茨基的回答，清晰展示了蘇俄工人政權(quán)所處的尷尬位置。它的階級(jí)基礎(chǔ)饑寒交迫，正為靴子、襪子、肉湯和白糖操心；它卻面臨擊退有產(chǎn)包圍、拓展國(guó)際革命的歷史任務(wù)。內(nèi)戰(zhàn)后，工人政權(quán)盼望自己仍能看到萬(wàn)千覺(jué)悟的無(wú)產(chǎn)者，嚴(yán)酷的生存現(xiàn)實(shí)卻喚醒了工人的奴性與狹隘心理。七年后，與托同志一道奮力阻擋蛻變濁流的另一位革命領(lǐng)袖冷酷地寫(xiě)道：「（干部）丑聞浪潮里，最醒目也最可怕的地方，是群眾的消極情緒（黨員的消極程度比一般群眾更甚）。聞所未聞的官員專(zhuān)橫早讓工人看在眼里，后者卻仍保持消極。出于對(duì)權(quán)力的恐懼或政治冷漠，工人們毫無(wú)反應(yīng)或局限于不滿(mǎn)的嘟囔」38（原烏克蘭蘇維埃主席赫·拉科夫茨基）。

零碎的經(jīng)濟(jì)罷工四處冒頭，遭到國(guó)家機(jī)器的遲鈍阻擋。1924年，列寧格勒港口發(fā)生要求加薪的碼頭工人罷工，28個(gè)工人立即被捕。其他工人在市內(nèi)企業(yè)串聯(lián)后，發(fā)生連鎖罷工。很快被捕者得到釋放，工資標(biāo)準(zhǔn)上升50%。隨著官員專(zhuān)斷的泛濫，政治自由——包括工人結(jié)社自由——日漸稀薄。1928年12月，全蘇工會(huì)代表大會(huì)召開(kāi)。發(fā)言中，老資格列寧派工會(huì)領(lǐng)袖葉·托姆茨基堅(jiān)稱(chēng)「不能允許工人一方與工程技術(shù)人員一方有過(guò)大的工資差別」39，卻不敢揭穿一個(gè)事實(shí)：工會(huì)早已喪失自主斗爭(zhēng)的權(quán)利，談何保衛(wèi)日常利益？

托姆茨基講話(huà)的前幾個(gè)月，列寧格勒州政治保衛(wèi)局（格柏烏）介入了紡織業(yè)的連鎖罷工。內(nèi)部報(bào)告中，保衛(wèi)局干部指出1928年4月10日「豪圖林」紡織廠罷工的起因是「工資下跌和管理層對(duì)工人的粗暴態(tài)度」40。就抗?fàn)幑と说慕M織程度，報(bào)告說(shuō)「罷工純系自發(fā)，于毫無(wú)組織的基礎(chǔ)上發(fā)生」41。罷工者約2800人，包括260個(gè)黨員和500個(gè)團(tuán)員（「團(tuán)員最積極地參加了罷工」42），領(lǐng)導(dǎo)者是工廠委員會(huì)成員果洛文（黨員）和老工人費(fèi)多洛娃，主要口號(hào)是「我們不反對(duì)蘇維埃，我們反對(duì)歪曲上級(jí)指示的個(gè)別黨員干部」43。值得一提的是，蘇中等國(guó)工人后來(lái)盛行的自我安慰（「歪嘴和尚念經(jīng)」）與「找中央」的期待心理，上述口號(hào)里已見(jiàn)端倪。在其它紡織廠，黨團(tuán)員也積極卷入罷工——「工人」紡織廠的罷工有6個(gè)黨員和17個(gè)團(tuán)員參與，「納根」廠的罷工者包括8個(gè)黨員和10個(gè)團(tuán)員。官員們的第一反應(yīng)是無(wú)情鎮(zhèn)壓——由于群眾持續(xù)怠工，「納根」廠支部書(shū)記提議格柏烏逮捕為首的女工；「列寧紡織廠黨委書(shū)記、‘豪圖林’工廠廠長(zhǎng)及廠黨委宣傳部長(zhǎng)都要求我局采取行動(dòng)」44，報(bào)告寫(xiě)道。

二十年代末，隨著俄共黨內(nèi)左翼反對(duì)派的失敗，官員們?nèi)找鎳虖埖匕汛蟀魮]向工人。1930年，鐵路管理層獲準(zhǔn)對(duì)「違反生產(chǎn)紀(jì)律」的工人處以行政拘留；工作證制度把整個(gè)工人階級(jí)趕入官方的隨意監(jiān)視與調(diào)遣系統(tǒng)之內(nèi)。官員特權(quán)的范圍、程度和厚顏無(wú)恥地勁頭得到極大泛濫，僅工會(huì)機(jī)關(guān)的干部特供即細(xì)劃為數(shù)十等級(jí)，「不僅深化了不平等，也為沿著官僚階梯向上爬創(chuàng)造了更多動(dòng)力」45。

三十——五十年代：等級(jí)欺壓的盛宴

1926 年，左翼反對(duì)派怒氣沖天地譴責(zé)「今年第二季度，企業(yè)干部工資從98,38盧布漲到101,42盧布，工人工資卻跌至51,44盧布」（托洛茨基）。假設(shè)托同志當(dāng)時(shí)預(yù)知十年后的景象，怕要驚歪了嘴巴。雖說(shuō)「黨內(nèi)最高工資限額」直到三十年代中期才最終廢除，但早就不具備對(duì)中上層的起碼約束力。1935年，位于收入金字塔底層的蘇聯(lián)雜工（清潔女工、守門(mén)人）與高級(jí)工程師的收入差別高達(dá)1:20。1937年，一般工程師的工資達(dá)到1500盧布/月，廠長(zhǎng)/經(jīng)理達(dá)到 2000盧布/月；與此同時(shí)，普通技術(shù)工人的薪水僅200-300盧布/月（最低工資115盧布/月）。

二戰(zhàn)結(jié)束后，社會(huì)不平等毫無(wú)改觀。耀眼的勝利，極大提高了蘇軍軍官團(tuán)的政治-社會(huì)特權(quán)。按照有關(guān)規(guī)定，陣亡列兵的家屬能收到52,5 ——240 盧布/月不等的撫恤金；陣亡上校的家庭終身?yè)嵝艚饏s優(yōu)厚許多，可達(dá)1920盧布/月46。國(guó)家意志下，多數(shù)工人繼續(xù)承受社會(huì)犧牲的主要重負(fù)。1951年，莫斯科清潔女工的毛收入約300盧布/月，高級(jí)技術(shù)工人（比如高爐第一爐前工）工資約3千盧布/月，普通工程師則有5千盧布/月可拿。1952年4月召開(kāi)的莫斯科經(jīng)濟(jì)會(huì)議上，盡管外國(guó)代表團(tuán)具有強(qiáng)烈親蘇傾向，卻窘困地指出以下事實(shí)：按照他們的數(shù)據(jù)，蘇聯(lián)普通卡車(chē)司機(jī)月入700-800盧布，中央大部的經(jīng)濟(jì)科長(zhǎng)月入2500盧布；至于首都大廠的管理高層，則普遍月入7000-8000盧布或更高。與上層的奢侈相比，一般蘇聯(lián)群眾的貧困乃至赤貧狀況，直至六十年代后期才有較大改善47。

回到起點(diǎn)：零散的思考

隨著蘇中陣營(yíng)的覆滅，十月革命后形成的共運(yùn)已崩解星散。前途何在？泛左翼內(nèi)部意見(jiàn)繁雜。有人接受和消化了獨(dú)斷官僚的意識(shí)形態(tài)神話(huà)，斷言社會(huì)革命「其實(shí)」也是權(quán)變和交易的產(chǎn)物，工農(nóng)大眾無(wú)外是「我們」上臺(tái)所需的騾馬，森嚴(yán)等級(jí)更是理所當(dāng)然。說(shuō)得形象些，這些與階級(jí)解放距離遙遠(yuǎn)的「左翼」忙于在死亡中尋找生命，難怪他們對(duì)現(xiàn)實(shí)斗爭(zhēng)一籌莫展。也有些同志提出今后的工人國(guó)家應(yīng)推行「無(wú)產(chǎn)階級(jí)多黨制」，形成制衡；但馬列先賢早已點(diǎn)明「假如工人階級(jí)不懂得行使自己的合法權(quán)力，以便無(wú)阻礙地落實(shí)階級(jí)專(zhuān)政和（對(duì)社會(huì)生產(chǎn)的）控制，再完美的蘇聯(lián)憲法也回天無(wú)力」48（拉科夫茨基）。說(shuō)到底，只有保持階級(jí)組織的活力和韌性，無(wú)產(chǎn)者才能把自身政權(quán)的異化局限在可控范圍內(nèi)。

站在前人的白骨與肩頭上，今日的無(wú)產(chǎn)者至少可察覺(jué)蘇俄政權(quán)的幾點(diǎn)主觀錯(cuò)誤：

他們對(duì)保護(hù)階級(jí)專(zhuān)政的核心——先進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人群體的意義缺乏理解；舊秩序可「批發(fā)」生產(chǎn)有產(chǎn)世界的克隆衛(wèi)士，革命工人及其階級(jí)覺(jué)悟卻是群運(yùn)高峰的一次性結(jié)晶。只有百倍愛(ài)惜這筆物質(zhì)財(cái)富，才能在新秩序大量誕生「新人」之前堅(jiān)持頂住社會(huì)思想的逆流。正因如此，蘇俄蛻變的真正起因并非「資產(chǎn)階級(jí)專(zhuān)家」及其高薪，而是賴(lài)以存在的階級(jí)核心遭到徹底摧毀。

另一方面，革命領(lǐng)袖們機(jī)械地以為各類(lèi)「老左派」總比新手可靠。其實(shí)，老字輩或許經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)多些，但戰(zhàn)士氣質(zhì)往往在漫長(zhǎng)的消耗戰(zhàn)期間損失凈盡，傾向于跟既有環(huán)境達(dá)成妥協(xié)。征服舊世界所需的第一素質(zhì)，是對(duì)革命原則的無(wú)限忠誠(chéng)（哪怕跡近迂腐）；「愚魯」的熱血少年，遠(yuǎn)比犬儒氣息的老社會(huì)主義者值得工人政權(quán)依靠與信賴(lài)。

當(dāng)工人政權(quán)的第一簇綠葉發(fā)生枯黃，列寧告訴自己的階級(jí)：「不要掩蓋我們的錯(cuò)誤弱點(diǎn)，而要及時(shí)做完未完成的事。用高薪吸引資產(chǎn)階級(jí)專(zhuān)家是對(duì)公社原則的背離，如果對(duì)群眾隱瞞這一點(diǎn)，就是墮落到資產(chǎn)階級(jí)政客的水平，就是欺騙群眾」49。21世紀(jì)初的無(wú)產(chǎn)者有待泅渡寬廣的斗爭(zhēng)之海，必須直面現(xiàn)實(shí)，我們才可做完先輩未完成的事。

PS：

題目太大，草草收尾。拋磚引玉，勉強(qiáng)可用。

1/超過(guò)三千盧布的工資額，由各人民委員部的部務(wù)委員會(huì)規(guī)定，同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)人民委員和國(guó)家監(jiān)察人民委員，并呈報(bào)人民委員會(huì)批準(zhǔn)。
2/各人民委員部務(wù)必在一周內(nèi)提出月薪超過(guò)三千盧布的所有職員的名單。
3/各人民委員部務(wù)必在一周內(nèi)提出必須付給三千盧布以上的高級(jí)專(zhuān)家和杰出組織者的名單。
各人民委員部部務(wù)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)說(shuō)明每個(gè)人的情況：1/保證他是某一方面的高級(jí)專(zhuān)家；2/他擔(dān)負(fù)著或能夠擔(dān)負(fù)哪一項(xiàng)杰出的組織工作。
4/在6月15日按三千和三千盧布以上的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)薪的，將僅限于其工資額已為人民委員批準(zhǔn)的人員。
5/人民委員會(huì)批準(zhǔn)工資額的期限，從報(bào)批之日算起，不得超過(guò)一周。
6/報(bào)告人為列寧和克拉辛。
7/阿瓦索夫務(wù)必在明天（5月24日）想人民委員會(huì)呈報(bào)有關(guān)支付三千盧布以上工資（但不是給高級(jí)專(zhuān)家的）的提綱或原則。請(qǐng)用打字機(jī)六、七架。

《列寧文稿 第三卷》人民出版社 1978年版（最初載于1945年《列寧文集》第35卷 按手稿刊印 譯自《列寧全集》俄文第五版第38卷第381-382頁(yè)）
1 《列寧文稿 第三卷》人民出版社 1978年版（最初載于《列寧文集》第21卷譯自《列寧全集》俄文第五版第35卷105頁(yè)）
2 Wollenberg E. The Red Army. Lnd. 1938, p. 183.
3 X съезд Российской Коммунистической партии (большевиков).《Стенографический отчёт》. М, 1963. С. 801, 802.
4張國(guó)燾《我的回憶》第四篇「遠(yuǎn)東勞苦人民大會(huì)」第三章「莫斯科與列寧格勒」

5 1918年4月列寧「蘇維埃的當(dāng)前任務(wù)」
6 同上
7 PROCOPOVICZ S. N. Histoire Economique de 1'URSS. P. 1952, p. 386.
8 PROCOPOVICZ S. N. Op. tit., p. 387.
9 1922年底，實(shí)物配給制得到最終廢除。
10 MATTHEWS M. Soviet Government. Lnd. 1974, p. 28.
11 標(biāo)準(zhǔn)為每5平米交1%最低工資。
12СУ, 1922, с. 349.
13Справочник Народного Комиссариата по делам нацменьшинств. М. 1921.
14СУ, 1923, с. 741
15Известия ЦК РКП (б). 1920. № 21. С. 2, 3
16ШИШКИН С. Н. Права учащихся и учащих. М. 1925, с. 55.
17 無(wú)產(chǎn)者家庭子女與非無(wú)產(chǎn)者家庭子女的學(xué)費(fèi)比例大致為1/8。
18ШИШКИН С. Н. Права учащихся и учащих. М. 1925, с. 55.
19ШИШКИН С. Н. Ук. соч., с. 53.
20Государственные университеты. М. 1934, с. 12, 77.
211918年6月的相關(guān)法令隱晦地做到了這一點(diǎn)。內(nèi)部補(bǔ)助包括「最低生活標(biāo)準(zhǔn)」補(bǔ)助、長(zhǎng)期工齡的獎(jiǎng)勵(lì)、住房與食品補(bǔ)貼、加班與兼職補(bǔ)助、出差補(bǔ)助。這些補(bǔ)助也照顧了部分工人，但為官員的物質(zhì)特權(quán)提供了落腳點(diǎn)。
22ДАНИЛОВА Е. Н. Действующее законодательство о труде. М. 1927. Т. 1, с. 358.
23 KAPLAN F. I. Bolshevik Ideology and the Ethics of Soviet Labour. Lnd. 1969, p. 344.
24 同上
25 IX конференция Российской Коммунистической партии (большевиков). Протоколы. М., 1972. С. 338.
26Декреты, Т. Ш, с. 552.
27Известия ЦК РКП (б). 1920. № 21. С. 2, 3
28VIII Всероссийский съезд Советов《Стенографический отчёт》. М., 1921. С. 217.
29 X съезд Российской Коммунистической партии (большевикрв). С. 564.
30КПСС в резолюциях и решениях. т. 2. С. 507.
31С.В. Яров. Горожанин как политик. Революция, военный коммунизм и нэп глазами петроградцев. СПб, 1999, с.207
32Ленин В. И. Полн. собр. соч. т. 41. С. 293.
33 《Известия ЦК РКП (б)》 1920. № 26. С. 2.
34 《Известия ЦК РКП (б)》 1920. № 26. С. 2.

35 X съезд Российской Коммунистической партии (большевиков).《Стенографический отчёт》. М, 1963. С. 801, 802.
36 全文見(jiàn)附件二
37 同上
38 「Письмо Х. Г. Раковского о причинах перерождения партии и государственного аппарата」.1928年8月2日 Астрахань

39СУ, 1919, с. 206, 490; 1920, с. 231.
40《1928年4月8日列寧格勒州政治保衛(wèi)局（格柏烏）全權(quán)負(fù)責(zé)人向州委書(shū)記基洛夫的報(bào)告》Архив Санкт-Петербурга, фонд 6276, опись 272, дело 6, листы 9-13
41 同上
42 同上
43 同上
44同上
451930年19期《反對(duì)派日志》「工會(huì)干部的來(lái)信」

46И. И. Евтихьев, В. А. Власов《Административное право СССР》
47以食品為例，1930年的白面包（公斤）白糖（公斤）鞋（一雙）分別是6戈比、60戈比、25，30盧布。1935年則分別漲到一盧布50戈比，4盧布50戈比，100盧布-120盧布，即分別提高了2500% 、800%、400 %（РЦХИДНИ. Ф. 17. Оп. 120. Д. 272. Л. 9-13）。以住宅為例，1939年，32%的城市住宅無(wú)上水，38% 無(wú)下水道，92,7%無(wú)煤氣，54,7%無(wú)集中供熱。
48 同注釋38
49 1918年4月列寧「蘇維埃的當(dāng)前任務(wù)」
50《Известия ЦК КПСС》1991. N 3. С. 146-147.

51 1922年11月5日《Рабочая Москва》「Тов. Троцкий на заводе "Красный пролетарий」(б. Бромлей)。刊登時(shí)疑似有刪節(jié)。

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