鄧中夏論工人運動  論工會

論工會
(節選)
鄧中夏
原載《職工運動叢書》

鄧中夏(1894—1933)，湖南宜章人。他是中國共產黨和中國工人運動的早期領導人之一，在震驚中外的省港大罷工中為廣大工人階級吐氣揚眉，是早期共產黨里面首屈一指的工運領袖，1933年被國民黨逮捕，壯烈犧牲。

工會的作用是什么？

工會是為無產階級謀利益，是保障無產階級利益，以至于圖謀本身的完全解放的機關，所以工會是無產階級的武器。無產階級的武器，固然不單單是工會，但工會是一個重要的武器，工人要想反抗資本家，一定少不了這個武器。

本來工會的作用是隨時代而變遷的。無產階級未革命之前，它的作用是一個樣，無產階級革命成功后，它的作用又是一個樣。現在只說明無產階級未革命以前工會的作用。無產階級未革命之前的工會，是工人作戰的機關，是對付他的敵人——帝國主義，軍閥，買辦階級，資本家的。所以我們說工會是無產階級的炮臺，無產階級有了這個炮臺，可以用來打敵人。現在工人受資本家的剝削與壓迫，幾乎是不能生活，工人如欲免其剝削與壓迫，唯一的方法就是團結，團結的表現就是工會，所以工會凡是賣勞力賺飯吃的工人都應該加入，工人有團結，便可以與他的敵人資本家開戰。

有人說：“工會是如俱樂部一樣，是工人娛樂的機關”。又有人說：“工會是如救濟會一樣，是工人互相救濟的機關。”還有人說：“工會是如研究會一樣，是工人互相研究技藝的機關。”這幾種說法，我們在工會的章程上就可以看見，如“聯絡感情”，“交換智識”，“互相扶助”等。但這些話究竟對不對呢？可以說對，但不大對。因為娛樂、救濟、研究等，只是工會中的一部分工作，不是工會全體的事務，即是說工會對于工人娛樂，互相救濟，互相研究，這一類的事，是可以做的，但不是專門來做這類的事，因為專做這類的事，并不能使工人得到很多利益，得到完全的解放。比如俱樂部，固然是工人娛樂的機關，但在資產階級未打倒以前，工人有什么娛樂之可言。又如救濟會，固然是工人互相救濟的機關，但在資本家未打倒以前，工人的痛苦是無窮的，是救不勝救的，這不過是頭痛醫頭，腳痛醫腳的辦法吧！又如研究會，在資本家未打倒以前，對于工人亦毫無益處，因為工人在現在資本社會里作工，完全是資本家的奴隸，縱使好的手藝，也是不能賺到很多的錢，得到很好的生活。所以俱樂部、救濟會、研究會等，只是工會中的一部分。

工人如果要想得到解放，唯一的出路是打倒資產階級，建設工農國家，以實現共產主義的社會。因此工會第一個責任，就是要與資產階級斗爭；第二個責任，就是教育和訓練工友，使他們有階級的覺悟，知道什么是工人階級，工人階級與資產階級的利益如何沖突；第三個責任，就是要養成工人有管理生產機關之才能，因為打倒資產階級后，工人階級便是社會的主人翁，社會上一切生產機關，都要由工人自己來管理。這三種責任，便是無產階級沒有革命以前的工會所必須負擔的，亦即工會在沒有革命前的主要作用。

但是工會的作用既如此重要，既是工人階級打倒資產階級的作戰機關，既是工人階級的炮臺，然則工會要怎樣組織呢？下一章我們就講了。

工會要怎樣組織呢？

（一）兩個重要觀念

工會組織問題是很重要的，假如詳細的說，不是今天幾點鐘可以講得完，現在只可以提出重要的幾點講一講。首先我們應該弄清的，有兩個重要的觀念，這兩個重要的觀念是什么呢？一、工會是群眾集體的；二、工會是階級斗爭的。

什么叫群眾集體？集體兩個字，就是把許多東西集成一個東西的意思，即是說將所有的群眾集合起來成為一個團體。許多朋友有種種錯誤觀念：工會只限定男子加入，女子不能加入；年紀大的人加入，年紀小的人不能加入；再有限定宗教徒——如基督教徒之類——不能加入；再有因手藝之不同，限定某種手藝人可以加入，別種不能加入；再有分省界的，如廣東工會只有廣東人可以加入，別省人不能加入；再有分國界的，如中國工會只有中國人可以加入，外國人不能加入；再有因政黨之關系，不準加入；這些限制是不對的，假使如此，工會便不是群眾的集體了。工會應該不分男女，老少，宗教，黨派，省界，國界，總之，只要是賣勞力賺飯吃的工人，統統都可以加入，那些分別要不得。為什么要這樣？我們知道工人階級利益是一致的，相同的，我們統統都是被資本家壓迫，被資本家剝削的，我們一定要統統聯合起來，不留一人在外，工會才有力量，才能打倒資本家，推翻資本制度，我們組織工會，第一要認清楚這一點。

第二，我們知道資產階級與無產階級的利益永不相容，永遠沖突，這兩個階級好象油和水一樣，油和水永久是不能合攏的；又象狼和綿羊一樣，狼看見綿羊是毫不客氣一定要吃的。我們工人想增加工資減少時間才舒服，資本家便不如此了。我們要減少時間，他們是想增加時間；我們要增加工錢，他們是想減少工錢；兩邊恰恰相反，因為資本家知道減少些工錢，自己便多賺些錢入荷包；工作時間長些，可多貨物賣錢。由此看起來，勞資兩階級何能相容？不相容便要爭斗，此乃自然的結果。如果不斗爭，據經驗告訴我們，資本家是不會替我們加工資減時間的，是不會好好生生把我們應得的權利給予我們的。世界上沒有一個資本家會發慈悲心，顧念我們的痛苦，給我們的好處，因為資本家自己知道一發慈悲心，荷包便要空了。他們已做資本家，資本家就是要賺錢的，荷包空了，他們是不愿意的。現在有一位國民黨員戴季陶，他說：“資本家是有‘仁愛’的性能（即慈悲心），只要啟發他這種仁愛的性能，他便會給工人的利益。”這話對不對？好比一個人對老虎說：“你的皮很好，可以給我們做衣服。”老虎肯不肯？恐怕不但不肯，反要把人吃了罷。凡是說資本家有慈悲心的人，便是幫忙資本家欺騙工人。又有人說，“勞資妥協”，“勞資調和”，這些都是資本家走狗所說的昏蛋話，我們決不相信。老實說，工會組織是階級的，它的職責也是階級的，它的行動也是階級的，它是為了工人階級的利益與資產階級奮斗到底的。這是這二個重要觀念。

我們組織工會，這兩個觀念是很重要的，不可忘記。某工會少了這兩個條件，便不是真正的工會了。

（二）產業組織與職業組織

工會組織原則里頭有兩個不同的主張，一為產業組織，一為職業組織。

什么叫做產業組織？譬如一條鐵路，不論車務、機務、工務，……等等都在同一產業之下的，所有一切工人，不論司機升火的也好，不論賣票打旗的也好，都加入鐵路工會，這就是產業組織。又如一個紗廠，不論粗紗間細紗間也好，不論打包間電燈間也好，在紗廠里的工人統統加入紗廠工會，這也是產業組織。其余可以類推。

什么是職業組織？如鐵路有木匠，自來水廠也有木匠，輪船也有木匠，這些木匠職業相同，統統聯合起來，組織一個工會，便是職業組織。又如機器工人，鐵路上有機器工人，自來水廠也有機器工人，輪船上也有機器工人，將這些機器工人職業相同的聯合起來組織一個工會，這便叫做職業組織。其余類推。

這兩種組織究竟那個好呢？當然是產業組織好。為什么呢？有二個理由：

第一、產業組織可以使戰斗力增加，職業組織戰斗力便要減少了。如我們罷工，一個產業工會是很容易的，因為他們在同一產業之下，馬上可以召集開會，如果組織好，指揮機關好，指揮機關下一命令下去，即可全體動作。職業組織便沒有這樣好，因為一個工廠至少有兩種或多至數十百種的職業，如按一廠職業來組織，不要有兩個或數十百個工會嗎？這樣七零八落，行動便不一致了。況且職業工會不限定一廠，是與許多別廠同職業的工人共同組織起來的，但我們知道各廠情形不同，自然利益也不同，有些待遇好點，有些工錢多點，假使我這廠發生罷工，別廠不贊成，怎么辦呢？又罷工貴乎神速，職業組織如要罷工，動經許多時日，又罷工貴乎秘密，如職業組織勢必容易泄露消息出去，如資本家知道了，先發制人，可以借端壓迫我們，這末一來，罷工不是要受打擊嗎？所以在戰斗方面，產業組織好，職業組織不好，這是一點。

第二點，產業組織可以免除工人中間發生等級的界限，職業組織便不能夠。工人中有熟練工人，與不熟練工人，熟練工人工錢多些，不熟練工人工錢少些，如職業組織那樣勢必熟練工組織在一起，不熟練工組織在一起，熟練工變成工人中間的貴族，他們的組織也變成工人貴族的組織了。這么一來，貴族工人與窮苦工人離開，貴族工人常與資本家接近勾結，于是工人不止受資本家的壓迫，又受這般工人貴族的壓迫。產業組織不論工錢多少也好，工作熟練與不熟練也好，統統加入有一個工會。以多數貧苦工人可以監督少數貴族工人，工人中的等級，界限可以不生，既可免除工人中間的沖突，又可免分散工人階級的勢力，所以產業組織好。

每一工會它必有一辦事機關，這辦事機關，叫做“執行委員會”，委員人數視會之大小酌定之。執行委員會之下，必分設各部辦事，設部多少亦視會務之繁簡的定之（上圖不過聊以示意）。如必要時，尚可得設各種特別機關，如仲裁委員會，介紹失業所之類；惟此項特設機關，必隸屬于執行委員會之下。工廠支部仍俟下面另一節專講。

這里我們要連帶說一說的，就是會長制與委員制的優劣問題。會長制是一人做主專斷，一切事皆唯他一人之命是聽；委員制就不然了，是幾個或十幾個人會議處斷，不聽命于個人，而聽命于機關（即所謂“執行委員會”）。這兩個制度，那一個好呢？我們以為委員制好些。為什么？因為（一）會長制容易由一個人專制把持，會長得人還不要緊，會長不得人那就糟了。往往有會長不好，暗中把工會賣給資本家做御用機關以魚肉我工人的危險。委員制因互相監督，則沒有這個危險。（二）會長難得有一個全智全能，一人的知識有限，思慮難以周密，一人的精力有限，做事難以件件俱到，所以往往有使會務錯誤或遺誤的危險。委員制因會議討論，分工互助，則沒有這些危險。（三）會長制往往幾年不選舉，因此會長一人容易專權自恣，有變成官僚或變為酋長的危險。委員制則一年一選舉，又可免除這個危險。由此看來，委員制比會長制好得多了。

組織的大概我們講過了，但是各位要注意，上面所講的，不過聊以示意而已，自然到應用時，你必須斟酌情形，以定取舍，不可太死板。

工廠支部

工廠支部這個東西重要極了，大家必須懂得，他是打倒資本家最好的一個好武器。

譬如一個軍隊，有了總司令部，他下層必有團營連排層層的組織，然后才能指揮如意，否則，僅有總司令部，有何用處呢？工會也是一樣，雖然沒有軍隊那樣復雜的組織，然而下層必有組織才好，否則，僅有執行委員會，下層沒有工廠支部的組織，何能指揮如意？有何用處呢？

工廠支部好象是工會的柱子，一間廳堂，沒有柱子，是頂不住的，工會沒有工廠支部也是頂不住的。從前工會搖動不定，往往被資本家一打便完了，就因沒有工廠支部的原故。如果有了工廠支部。那怕資本家竭雷霆萬鈞之力也是打不下來的。

工廠支部怎樣組織呢？就是按照工廠中之每一個工作處，如紗廠中之粗紗間、細紗間、打包間、彈花間、電燈間等處，每間都組織一個支部。支部之中可選三人或五人組織一個干事會，負接受工會命令并指揮支部會員之責任。如果有政治自由的地方，（如廣東）假如有可能，支部之下，尚可設立小組，約十人為一小組，每組置一組長，那就更完密了。

工廠支部的好處：

第一，工會會員全體大會，事實上是難開的，就是在政治自由的地方，至少也要每一個月才開一次。開會是訓練工人的絕好機會，會越開得多，工人越有進步，為什么？因為工人在開會的時候，可以得到許多知識，也可以訓練發言的口才。工廠支部因為在一工作處，人數又少，容易集合，每星期可以開一次，這樣不是使工人更多訓練的機會嗎？

第二，當罷工的時候，如沒有支部，群眾好象一盤散沙，不相統屬，有了支部，便有了約束，如軍隊一樣，工會下一命令，在幾分鐘之內，便可由支部傳達全體工友知道，或進攻，或退守，都能步調一致，絲毫不亂，這樣不是使罷工更容易勝利嗎？

第三，每一工作處，必有他的特殊問題，或者為工會執行委員會所想不到的，如有支部，開會時，誰也可以發表出來，經大家同意，可提交執行委員會去辦，這樣不是使會務越發增進嗎？

第四，往往有些事，是很小的，而且只限于每一工作處，如管工打了一個工友，這怎樣辦呢？請求工會宣布罷工嗎？未免小題大做，有了支部，由支部干事會，在入廠作工的時候，臨時宣布罷工兩小時或三四小時，怠工亦可以，怠工就是照常入廠，機器盡管開著，我們只是不動手作工。這樣一來，資本家不能不賠禮了，下一次再不敢打我們工友了。

第五，在政治壓迫的地方，工廠支部尤其有作用。因為那時工會封禁了，我們在工作處秘密組織支部，工人同在一處，人數有限，隨時可以集合開會，用最神速的手段，只要幾分鐘便可把會開完，等到資本家知道來壓迫時，我們已散會了。并且有了支部，一切秘密出版物，可以秘密分散，“二七”失敗以后，北方鐵路工會全遭封禁，北方鐵路工友不曾渙散，全靠工廠支部之力，這是我們不可忘記的。

政治壓迫下之變相組織

上面幾節所講的是工會的常軌，但是在政治壓迫的地方，一定有難于完全適用的。比方工會這一個名稱，在北方有些地方簡直不能用，怎樣辦呢？我們不是呆漢，自然可以用五花六色的名稱——可以不被敵人注意的名稱，如俱樂部、學校之類，甚至于很腐敗的名稱，如進德會，崇儉會之類，也可以用。只要是這個機關，事實上可以聚集工友，訓練教育工友，指揮工友一致動作，便可以了。這類變相組織，全國勞動大會開會的時候，亦得召集它，不過要經過大會鄭重的審查罷了。

1925年12月22日